您当前所在的位置: 首页 > 海珠动态 > 专题栏目 > 政务公开标准化规范化试点专栏 > 试点领域 > 社会保险 > 决策公开

【政策解读】告诉你一点工伤小知识,赶紧揣进口袋

发布时间:2018-10-25 10:38:00 阅读数: 来源: 海珠区政府 字体:[大] [中] [小]

据了解

小熊头套里都是固定头部的金属

拍打头部很容易给小熊演员造成伤害

担心TA受到的伤

有小伙伴发问

迪士尼小熊这种情况,算不算是工伤呢?

什么样的情况才可以算是工伤?

我们一起来了解一下吧~

职工在什么情况下应认定为工伤?

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工不幸受伤(患职业病)了,怎么申报工伤?

用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日,通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构。

同时用人单位应自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

 

 

 

希望大家工作都能平安顺利

能够保护好自己