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广州中车轨道交通装备股份有限公司:厂务公开民主管理

广州中车轨道交通装备股份有限公司,其前身是广州冷冻机厂,成立于1956年,是中国十大制冷设备生产厂家之一。中车股份是铁道部机车、车辆空调的三个定点生产厂家之一,是轨道车辆空调系统国产化配套厂家之一,也是广东省唯一一家得到铁道部认可的具有轨道车辆空调生产资质的厂家。广州中车工会成立以来,本着以厂务公开促进企业民主管理水平、激发员工爱厂热情、提升企业整体实力的思想,认真贯彻落实关于进一步推广厂务公开制度的意见文件精神,响应并高度重视厂务公开工作。公司开展厂务公开民主管理工作的实践证明,厂务公开工作有效推动了公司其他工作的有序开展和发展,成效显著。现就我司厂务公开民主管理工作报告如下: 

一、 厂务公开工作开展情况

1、加大工作透明度,推动厂务公开纵向发展。近年来,公司围绕厂务公开开展了一系列实实在在的工作,将厂务公开工作落到实处,收到了切实的成效。为深化和规范公司厂务公开工作,完善职工民主参与、民主监督和民主管理机制,促进公司的发展和稳定,公司依据相关法律法规和相关规定,由公司领导亲自抓厂务公开工作,除定期召开职工代表大会外,还专门设置了通知通告公示栏等厂务公开版块,一切关系企业的重大决策、涉及企业生产运营方面的重大问题、涉及职工切身利益方面的问题、与公司领导班子建设和党风廉政建设密切相关事宜均本着公开公示、阳光透明的原则,接受公司全体员工的民主监督,鼓励员工积极参与民主管理,培养员工的主人翁意识。厂务公开的内容从CHR6工作领导小组公示、升任调职公示、员工效绩考核办法公示到随后的干部任前公示、通讯费用管理办法公示、党组织接收预备党员公示等内容,都公平、公正、公开向全体员工展示,并接受监督。 

2、坚持、完善职代会制度。公司积极发挥工会组织职能作用,定期召开职代会。我公司建立了职代会提案公开制度和决策参与制度,始终坚持每半年召开一次职工代表大会和每年召开职工大会,涉及公司发展、管理的重大决策,以及涉及职工切身权益的政策制定都提交职代会审议通过才生效。如,通过职代会审议通过各部门工作报告,确定年度方针、目标和中长期发展规划;在广泛听取职工代表意见后,审议通过公司改革、改组,结构调整等重大决策事项,保证公司重大决策事项和规章制度的顺利实施。  

3、重视维权,保护职工合法利益。多年来,公司工会始终把代表职工利益、依法维护职工合法权益作为自己工作的重要职责。工会作为广大员工的代言人,在维权上坚持做到重监督、求实效,正确处理企业集体和员工个人关系,眼前利益和长远利益关系,切实维护职工利益。如,参与职工利益分配,做到员工工资福利发放、调级晋升、医疗改革等涉及职工切身利益的事情均张榜公布,避免暗箱操作。同时,帮助员工与企业签订《劳动合同》,在职工大会上代表员工与企业签订《集体合同》,做到了企业利益、职工利益兼顾,双向维护不偏移。并严格监督落实情况,尽量确保合同履约率达100%,切实维护了员工的合法权益。 

4、加强企业文化建设,关注员工生活保障。积极开展“评先树优”活动,在今年1月举办了先进部门、班组和优秀职工民主评选活动,通过民主投票选举出2个先进部门,3个先进班组和15名优秀职工,并以荣誉和丰厚的奖金进行奖励,充分调动了员工的工作积极性。公司工会还十分关心维护员工的利益,做好在册及退休职工的生活保障工作,确保职工工资按时足额发放,确保按时足额交纳职工的社会保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及女工生育基金。时时关心员工日常生活,如在春节、中秋节、员工生日等为职工发放福利,及时帮助排解员工的各种问题和困难,对经济困难职工给予特别照顾等,使广大员工真正体验到公司大家庭般的温暖,增强了公司的凝聚力和向心力,从而有力地促进了公司民主管理工作健康发展。

5、重视职工的教育培训和学习。坚持开展劳动竞赛、合理化建议和技术创新活动,集思广益,激发了广大员工的学习热情,提高了公司的整体质量水平。我公司积极响应去年广州市总工会召开的“创争”活动工作会议精神,不时举办各项劳动竞赛、职工职能素质培训活动,增强职工的劳动技能和素质。工会充分利用各种活动为契机,向员工深入地宣传《工会法》和相关的劳动法律法规,使员工了解自己的权利和义务,增强他们参与企业民主管理的意识,提高维护自身权益的能力。  

二、厂务公开工作成绩与经验

通过细致地做好厂务公开民主管理工作,增加了公司各项重大工作流程的透明度,全体员工对公司决策都心中有数,员工的知情权、参与权、监督权被充分尊重,主人翁精神和意识被充分激发,爱厂热情和工作积极性大涨,极大地促进了公司各项工作的发展。中车股份能够迎着困难、顶着压力实现高质量生产,与包括厂务公开在内的一系列政工工作是分不开的。总结经验做法,主要有如下几点:

1、领导重视是前提。由于我公司领导正确认识到厂务公开工作的重要性,提倡、鼓励并给予支持,工会才能将厂务公开工作落到实处,做细做好。 

2、部门落实是关键。公司工会作为专门负责公司厂务公开工作的责任部门,深入一线了解、获取员工关心关注的问题,充实、丰富厂务公开的内容,公开员工所想、所急、所关注的问题,以认真态度,采取灵活多样的工作方式和途径,落实厂务公开各项工作,是我公司民主管理取得实效的关键所在。 

3、全员参与、形成氛围是基础。厂务公开工作的对象是全体员工,目的是激发调动全体员工参与企业管理的积极性,如果没有良好的民主氛围,离开企业全体员工的参与,厂务公开工作就很难取得实效。公司工会以为员工利益为重的真诚服务,充分调动了员工的参与热情,营造了良好的环境氛围。

4、机制完善、坚持到底是保障。完善的厂务公开工作机制,始终如一将厂务公开工作越做越好的工作责任心是做好厂务公开的重要保障。基于此,我公司注重加强完善厂务公开的制度建设,同时加大工会工作人员的培训力度,组织厂务公开方面的系统学习培训,提高工会干部的素质与能力。

厂务公开工作是建立现代企业制度,实现良性企业管理的一项重要工作,需要常抓不能懈怠。因此,公司工会决心在上级工会的正确领导下,继续深化厂务公开,强化民主管理,提升厂务公开民主管理理念,推进厂务公开民主管理工作的长效机制健全,扎实做好各项工作,促进企业健康快速发展。

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