为不断加强环境监测队伍建设，提升生态环境监测人员业务能力水平，更好发挥环境监测作为环境管理、环境执法、环境决策的“耳目哨兵”作用，广州市生态环境局海珠环境监测站狠抓业务培训，通过采取“理论+实践”、“培训+考核”、“送出去+请进来”、“老带新AB角”等多种形式相结合，练强技能本领、提高监测水平，推动各项工作有了较大提升。

　　一是高度重视、统筹谋划培训工作。市生态环境局海珠分局党组高度重视专业技术人员业务培训，年度工作会议上要求监测站统筹安排好政治理论和业务学习培训，不断提高干部职工的政治素养和专业水平。站领导精心制定培训计划，组织开展学习，实施全面考核，确保学习培训常态化、不走过场，扎扎实实做到位。

　　二是纵深兼顾，精心设计培训内容。围绕打造综合型专业监测队伍的目标,培训内容在广度方面,既涵盖宏观层面的综合技术方法、质量管理技术等,又涉及微观层面的现场监测、自动监测等，先后开展了大气污染治理技术、土壤建设用地监测技术、地下水监测技术等专题培训；在深度方面细化至各个监测要素和监测项目,保证了培训的全面性。现场组安排工频电场、磁场监测技术等培训，实验组安排挥发酚、高锰酸盐指数等22个监测项目的培训。

　　三是专项培训，破解工作痛点难点。针对环境应急监测能力较薄弱这一痛点，先后派技术骨干参加市、区两级的年度突发环境事件应急演练，参加应急响应、隐患排查、水样快速检测等环节比武。对应急演练比武竞赛中暴露的问题与不足，及时做好复盘、分析、研讨和培训工作，着力补齐应急监测工作中短板，进一步提高突发环境事件应急处置能力。

　　四是形式多样，创新各类培训模式。坚持“送出去+请进来”：站内开展常态化集中学习培训，通过站内骨干开讲分享、邀请设备生产商技术员到站讲解、到明兴制药厂等实地训练等方式，务求培训取得实效；站外尽可能多地输送人员参加省、市站举办的各类专业培训。今年以来参加省市站培训14次，参训人数143人次。派员参加省辐射监测技术人员持证上岗培训考核、市监测技术人员持证上岗考核，6人34项次通过。坚持“老带新AB角”：强化一专多能业务能力培养，每项工作设立AB角。为锻炼B角顺利接班，充分发挥业务骨干的带头作用，采取以老带新、以强带弱的方法，通过“手把手”演示和“一对一”答疑等方式，开展学习、交流讨论，提升每位监测人员的技术水平。

　　五是建立机制，严格考核传导压力。为保证培训质量，建立培训考勤制度,实施全员理论和实操考试，使培训结果可追溯，培训效果看得见。对考核结果不理想实行重考，对已培训项目持续跟踪评估，确保练兵练在平时，引导和激励监测人员主动学习，持续提升生态环境监测的基本功。

　　通过一系列组织严密、形式多样的培训学习，全站上下学习热情高涨，业务能力有了较大提升。今年，监测站水和废水、空气和废气等5大类 74项95个方法全部通过资质认定复评审。下一步，海珠监测站将继续加大培训力度，练强技能本领、提高监测水平，更好地服务环境管理与决策，为做好生态环境保护工作提供科学依据和坚实保障。