一是全面“学”，提升综合素质。持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成效，以党纪学习教育为抓手，落实“海珠区干部能力素质提升”专项行动，充分发挥街道党工委“广东省百个示范镇街党校”平台纽带作用，打造“线上+线下”“集中+自主”“学习+交流”等学习模式，围绕政治理论、政策法规、业务知识、人工智能、数字经济等内容开展专项学习教育，通过举办培训班、开设社区大讲堂、现场体验教学等形式提升干部综合能力素质。

　　二是仔细“悟”，激发干事动能。积极搭建平台，组织干部到红色教育基地、先进地区、企业生产一线观摩、学习、取经，在学思践悟中砥砺党性、增强本领、提升能力、锤炼作风。结合党纪学习教育，“七一”前后组织党员干部到廉政教育基地参观学习，激励党员干部不忘初心再出发，牢记使命勇担当。结合“百千万工程”，组织街道领导、中层干部、社区带头人、各线业务骨干到浙江杭州学习借鉴“千万工程”先进经验，零距离了解、感受、体悟以党建引领主动探索乡村振兴发展的“浙江密码”，形成调研报告，推动街道“百千万工程”落实。

　　三是用心“践”，扎实为民服务。弘扬“四下基层”优良作风，在服务群众中主动作为。选派年轻干部到信访维稳、城中村综合改造、乡村振兴等一线岗位磨砺成长、提升技能。结合“干部作风大转变、营商环境大提升”专项行动和党员回社区报到工作，广泛开展绿美海珠先锋行、文明交通出行宣传、电动单车综合整治、“双微行动”等活动，筹划举办“助力高质量发展•建功‘百千万工程’”我来献一策主题演讲比赛，鼓励干部积极建言献策，调动干部立足本职创先争优的积极性、主动性和创造性，提升干部“抓落实”意识和 “划句号”能力。

　　四是全面“融”，促进协调发展。坚持“党建引领”总思路，找准党建工作和各项业务工作结合点，在融合发展中激发干部工作热情和进取精神。创设街道共助空间，探索慈善赋能社区治理。打造党建引领无物业小区自治管理实践品牌示范路线，提档升级“一社一品”党建品牌项目，开展郭墩社区微改造、万寿路片区品质提升工作，以人居环境提升促进协调发展。针对干部摄影水平不高、短视频制作不精的短板，邀请专家开展手机摄像技术和短视频制作专题培训，并组织干部运用到实践工作中去，更全面、有效地展现日常履职成果。