近日，瑞宝街道综合行政执法队队员小廖在例行消防检查中，面对企业主以开业习俗为由强塞的600元现金红包，展现出新时代基层执法人员的廉洁本色。在多次严词拒绝未果后，小廖当即向直属领导汇报情况，并于当日将红包交至街道纪工委备案，次日又在纪工委监督下完成退款全流程。这一看似平常的举动，背后是瑞宝街道近年来构建亲清政商关系的持续努力。
事件处置过程中，街道纪工委抓住契机开展现场纪法教育，向企业主详细讲解关于行贿受贿的法律责任以及中央八项规定精神的具体要求。企业主当场表示：“原以为只是讨个彩头，没想到触碰了纪法红线。”该案例随即被纳入街道廉政教育素材库，通过以案说纪的方式，强化全体工作人员纪律意识。
目前，瑞宝街道已针对相关事件建立“即时报备—联合处置—警示教育”的闭环工作机制,将类似风险化解在萌芽状态。该机制运行以来，街道涉企投诉量明显下降。
据街道纪工委相关负责人介绍，今年将结合区纪委监委涉企行政执法领域突出问题专项整治的开展以及暖企执法监督小程序的推广运用，致力构建制度约束、科技监督、文化浸润三位一体的防腐体系。下一阶段，还将重点整治群众身边的“微腐败”，让“办事不求人、经商不送礼”成为辖区营商环境的新名片。
