海珠区纪委监委对35名新提任、重用处级领导职务干部开展廉政谈话

近日，海珠区纪委监委分3批次对35名新提任、重用处级领导职务干部开展个别及集体廉政谈话。廉政谈话采用分批分岗形式，对党政“一把手”一对一谈、对街道及部门副职领导干部分类谈，听取履职新感受体会、存在的问题困难以及对工作的意见建议。会后，参与谈话的领导干部郑重地作出廉政承诺。

△与“一把手”开展廉政谈话

在与新提任“一把手”的谈话中，张恩铭同志强调，一要坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，认真落实好主体责任和第一责任人责任，自觉履行好管党治党的政治责任。二要聚精会神抓好区委全会、区纪委全会部署任务的贯彻落实，以务实、高效、担当、作为的作风有力推动各项工作落实落地，力争干在实处、走在前列。三要率先垂范抓好班子和党员干部队伍建设，强化问题意识，坚持问题导向；敢抓敢管，进一步提升领导能力；严守廉洁底线，保持亲清政商关系。同时提出三点具体要求：要带头抓好理论学习，落实“第一议题”学习制度，形成联系实际、踏实务实的优良学风；要经常深入基层，掌握社情民意，对辖内重点问题、重要情况做到心中有数；要善于调研、勤于总结，每年研究一至二个问题，以调研成果推动工作走在前列、出新出彩。

△集体廉政谈话

在与新提任、重用的党政机关副职领导干部，街道党工委委员、人民武装部部长及综合行政执法办公室（综合行政执法队）主任（队长）谈话时，张恩铭同志强调，一要坚定全面从严治党的政治方向，深刻认识全面从严治党首先要从政治上看，充分发挥全面从严治党引领保障作用，深刻把握理解党风廉政建设和反腐败斗争的形势任务。二要切实履行全面从严治党的政治责任，带头做好区委全会“12345”和区纪委全会“八个更加突出”的部署落实，一手抓业务、一手抓政治，同时对班子成员开展同级监督。三要始终保持试用期的精神状态，建立三种心态，即学生心态、归零心态、积极心态，保持四种劲头，即学习的劲头、主动的劲头、较真的劲头和自律的劲头，将组织的培养信任转化为干事创业的行动。