从严从实推进纪检监察干部监督管理

区纪委监委将建立完善内控机制和加强教育管理相结合，全面加强纪检监察干部监督管理，推动构建严密的自我监督体系，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

▲第三党支部召开专题组织生活会                             ▲对新港街道纪工委内部专项检查开展“回头看”

用好反面案例，开展全覆盖警示教育。组织区纪委监委及街道纪工委全体纪检监察干部深入学习领会习近平总书记关于纪检监察干部队伍建设的重要论述，观看警示教育片《自噬》，传达学习关于黄磊严重违纪违法案件的警示教育材料，引导纪检监察干部从黄磊案件中深刻汲取教训。召开专题组织生活会开展对照检查，严肃开展批评与自我批评，并在会上重温《海珠区纪检监察干部九条禁令告诫卡》，组织全体纪检监察干部签署廉洁承诺书，严格规范自身行为。

做细日常监督，开展常态化纪法教育。制定《海珠区纪检监察系统关心关爱纪检监察干部职工工作要点》，对委机关147名纪检监察干部职工开展全覆盖家访和谈心谈话工作，及时掌握纪检监察干部及其家属的思想、工作和生活动态，加强对干部的人文关怀和心理疏导，发现需要关注或协调解决的问题、需要关心关爱的问题、干部职工个人身体健康问题及需要提升素质能力问题等4类问题共27个，并召开家访和谈心谈话工作专题会议研究解决。研究制定《海珠区纪委监委党史学习教育安排表》《海珠区纪委监委2021年全员培训工作计划》，深入学习贯彻十九届中央纪委五次全会、省纪委六次全会、市纪委七次全会、区纪委六次全会精神，筹备纪律教育学习月活动，把党史学习教育同纪法教育结合起来。每月定期统计全区纪检监察干部监督工作情况，完善纪检监察机关内控制度建设，出台《海珠区纪委监委关于开展“讲党性、严纪律、作表率”警示教育的方案》《关于进一步落实“走读式”谈话安全工作有关要求的通知》《海珠区纪委监委信访举报受理办理工作指引》《检举控告检查督办工作细则》《海珠区纪委关于对受处分人员开展教育回访工作办法（试行）》等制度。

做实检查调研，强化内部监督制约。针对18条街道纪工委内部专项检查发现的276个问题开展“回头看”，督促各街道纪工委落实整改责任，不断提升纪检监察工作规范化水平，截至7月，已完成6个街道纪工委的“回头看”工作，发现整改不到位问题6个。开展对12个派驻纪检监察组的专项督察，检查贯彻落实《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》《检举控告规则》等制度的情况，提升纪检监察干部依规依纪依法开展工作的意识，截至7月，已完成4个派驻纪检监察组的检查，发现实名信访举报回复不够及时、卷宗归档不规范、文书制作不严谨等问题32个。制定《审查调查安全工作常见问题监督检查清单》，结合16个问题易发点组织对审查调查安全工作开展自查自纠，召开审查调查安全工作会议，强调审查调查安全工作要求，要求各室组严守安全底线，确保安全文明执纪审查调查，接下来将针对检查中发现的突出问题开展涉案款物处理情况的专项调研。

完善监督机制，压实干部监督责任。研究制定《2021年海珠区纪检监察干部监督工作要点》，召开区纪委常委会专题研究干部监督工作，组织机关各室组和街道纪工委（派出纪检监察组）负责人签署《纪检监察干部监督责任书》，压实干部监督主体责任。