赤岗街道纪工委：提升监督实效 推动同级监督常态化

近日，赤岗街道纪工委针对日常检查中发现的垃圾分类排名靠后、拆违进度缓慢、办理“12345政府热线”工单不认真不尽责等问题，对街道分管领导开展提醒谈话，对相关科室责任人和社区居委会进行约谈提醒，并就问题整改建议和责任等级，向责任科室发放《监察建议书》，同时向街道分管领导发放《问题函告书》。这是赤岗街道纪工委推动同级监督实现“有形”向“有效”转变的生动实践。此外，赤岗街道纪工委还通过不断完善制度体系，创新监督方法，切实提升基层同级监督实效。

            ▲赤岗街道纪工委书记到挂点社区党委检查同级监督开展情况       ▲建立班子成员落实“一岗双责”档案情况

加强顶层设计，完善配套制度。制定下发《赤岗街道关于进一步加强同级监督规范权力运行的实施办法》，以同级领导班子及其成员为监督重点，明确围绕遵守政治纪律政治规矩情况、政治生态情况、“两个责任”落实情况、贯彻中央八项规定精神情况、民主决策执行情况、巡察整改反馈情况六个方面开展监督，让同级监督有规可依、有章可循。更新《赤岗街道制度汇编》，对党风廉政建设制度的计划任务、容错免责机制等方面内容进一步完善，在形成发现问题、纠正偏差的有效机制和监督合力的同时，激励广大干部先行先试、敢闯敢试，释放更大施展才华的空间。

创新监督途径，提升监督质效。通过建立班子成员落实“一岗双责”档案情况、实行同级提醒谈话、加强对民主决策全过程监督、适时开展重点事项专项监督等多种方式，打出监督“组合拳”，为开展同级监督提供新的载体和抓手。如，针对“三重一大”决策探索开展全过程监督，议前酝酿协商，明确由议题承办科室排查廉政风险，并向赤岗街道纪工委报备；议中表决，在集体决策和“一把手”末位表态基础上，明确三分之二以上班子成员必须到会，赤岗街道纪工委书记全程参与；议后检查核查，赤岗街道纪工委不定期对事项执行情况抽查核实，对于发现的问题抓早抓小、早查早纠。

下一步，赤岗街道纪工委将以抓常、抓细、抓长的韧劲，进一步破解同级监督面临的监督执行困难等问题，找准方式方法紧抓“关键少数”，切实推动同级监督落到实处。（赤岗街道纪工委 黄宇豪）