2023年以来，南洲街道纪工委对标《海珠区纪委监委关于开展推进城中村综合改造提升工程“一工程三行动”的专项工作监督方案》要求，结合实际，多措并举推动沥滘城中村综合改造提升工程有序开展。
以“绣花”功夫上的精准监督推动工作提质增效
突出政治监督首责，聚焦“一工程三行动”提升工程，推动完善城市更新、生态环保、历史文化保护传承等管理制度，街道纪工委书记参加城中村综合改造相关会议，加强对街道政治生态、领导班子履职尽责情况等分析研判。街道纪工委1名纪检监察工作人员以沥滘城中村改造动迁专班成员身份，专项监督沥滘城中村动迁工作，其他工作人员分别以“片区”为单位，对标《沥滘村改造项目任务分解及包干责任分配表》，以时间倒逼进度，压实动迁主体“科室-联社-经济社”19个动迁工作组的责任，有序推进沥滘城中村改造。
凝聚监督合力，开展“室地”联合监督。街道纪工委专人联系区纪委监委办公室、党风政风监督室、第一纪检监察室，对照《海珠区加快推进城中村更新改造行动实施方案》具体任务清单监督分工表细化工作任务，明确落实主体，定期汇报监督检查情况，形成多部门同步协调推进的工作格局，督促相关责任单位全力推进沥滘城中村改造工作。
全民监督更清明。将区纪委监委制定印发的《广州市海珠区纪委监委受理涉“一工程三行动”信访举报公告》宣传海报及时张贴到街道、联社和经济社办公楼大门口，村社信息宣传栏等公共场所50处，广泛宣传纪检监察信访举报受理范围和举报方式，鼓励广大群众参与到城市更新改造项目的监督中来。
容错纠错让敢担当干部吃下“定心丸”
街道纪工委严守容错纠错政策界限，精准把握容错尺度，严明容错纪律，确保工作“容错”不“纵容”。
探索实行容错事项事前备案，及时建立备案档案，会同相关部门加强分析研判，区分不同情形，提前跟踪监督，推动容错事项从“事后申诉”前移到“事中同步”“事前预防”。截至目前，沥滘联社就城中村改造相关容错事项申请备案2项。
针对党员干部在探索改革创新中出现的苗头性、倾向性问题及早发现及早纠正，通过座谈会议、谈心谈话、实地走访等方式，对民主科学决策基础上的“探索性失误”综合研判，及时提醒，防止容错机制成为决策者乱作为、盲目决策、谋求私利的“免死金牌”。
沥滘联社干部卫某称道：“‘一工程三行动’提升工程为我们村改造指明了方向，容错纠错机制让我们村社干部吃下了‘定心丸’，终于可以放开手脚加油干了。”
严管与厚爱营造干事创业好氛围
严管有力度。街道纪工委落实约谈制度，对联社、经济社一把手、“两委”成员开展谈心谈话，实现全员参与、全面覆盖。制定联社、经济社工作人员考勤检查计划，常态化监督村社干部出勤情况98人次，发现并督促整改问题16个，督促写检讨书3份。完善纪检内部监管，实行线索专人管理，对涉及“一工程三行动”的问题线索建立台账，优先分流转办，快查快办快结。今年以来，街道纪工委收到沥滘有关城中村改造问题线索3宗，已办结1宗，正在查办2宗。
厚爱有温度。贯彻落实澄清保护机制，为受到诬告或不实反映的干部及时澄清正名、消除负面影响，严肃查处阻碍工作推进的造谣中伤、诬告陷害行为，让干事者放下包袱、轻装上阵，引导党员干部争当改革创新的促进派、实干家，营造干事创业的良好氛围。（文：南洲街道纪工委 李玉平）
