“街道编外人员队伍庞大，处在直面群众最前沿，存在不少权力寻租风险。”“进入疫情防控常态化新阶段以后，编外人员队伍中出现了‘歇一歇、缓一缓’的‘躺平’现象。这意味着我们的监管存在漏洞……”6月27日下午，海珠区江南中街道党工委召开专题会议分析党风廉政建设和反腐败工作，班子成员逐一剖析在分管领域履行“一岗双责”时存在的问题和不足。据悉，迈入6月以来，海珠72个区属单位先后召开2023年上半年党风廉政建设和反腐败工作专题分析会，以发现问题、分析问题、解决问题为导向，对系统及属地的党风廉政建设和反腐败工作进行“政治体检”和“集中会诊”，压实管党治党主体责任。
该区纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍，区属各单位党风廉政建设和反腐败工作专题分析会每半年由本单位党（工）委、党组书记主持召开一次，区纪委监委各派驻（出）机构负责人参会点评并提出工作意见建议。自2017年以来，全区已连续开展7年、逾1000场分析会，成为了推进全区党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展的有力抓手。
“把脉”找问题
与江南中街道一样，各单位都把发现问题视作解决问题的先声。在琶洲街道召开的专题分析会上，不遮不掩揪出问题成为共识，“今年上半年，个别联社下属经济社会集体物业还存在私下交易问题，造成村社集体资产损失”“有的老旧小区负责消防工作的居委专干对消防栓数量、分布位置、损坏情况‘一问三不知’，楼道、地下车库内很多消防设备已经无法使用，执法部门检查指出隐患却没有督促整改，处罚单开了却没有执行到位，存在履职不力问题”……会议气氛十分热烈，最终对12项重点工作落实情况展开了分析，梳理出4个廉政风险点，并盘根究底分析出村社集体物业资金管理不够透明、资产处置不够规范、监管措施不够到位，消防监督执法不够严格等4个深层原因。
“开药”促整改
要敢于对症下药，向问题叫板。各单位结合区域和系统实际，在专题分析会上交出了自己的解题思路。有的提出要抓住“关键少数”，新港街道纪工委针对排查出来的27个廉政风险点，指出“首当其冲要解决的就是改进工作作风，领导班子要以上率下，对分管领域的党风廉政建设情况负责到底，思考这些风险点怎么来、如何堵，切实履行好‘一岗双责’，使上上下下、条条块块都动起来，示范带动整个单位政治生态不断优化”。有的认为要打造责任落实“共同体”，南石头街道纪工委在街道班子成员对各自分管工作廉政风险点进行深刻查摆反思后，认为关键要建立健全“四责协同”机制，把党工委主体责任、纪工委监督责任、党工委书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，拧紧管党治党责任链条。有的强调要推进管党治党与业务工作深度融合，区城管和执法局党组书记、局长表示，会严格对照区纪委监委第十一派驻纪检监察组的意见建议，在主动担责上持续用力，对问题整改实行台账式管理，完善抓早抓小工作机制，推动干部队伍政治能力与业务能力“双提升”。江海街道在专题分析会上部署，要加强政治引领，推动全街形成强化党风廉政建设护航高质量发展的统一思想，点题整治贯彻落实重大决策部署不够坚定有力、管党治党责任落实有偏差、农村集体经济组织廉政风险较大等问题和不足，夯实街道经济社会发展基础。华洲街道积极采纳了区街两级纪检监察组织的相关建议，聚力发展同向发力，细化开展推动党风廉政建设工作与区委区政府、街道中心工作相结合的落地措施，鼓励干部清正廉洁、担当作为。
“压担”抓落实
实现愿景，关键在落实。赤岗街道党工委书记在会上表示，研究解决瓶颈和短板，就要抓好党风廉政建设主体责任“牛鼻子”，将党风廉政建设各项目标任务层层分解、责任到人，做到真部署、真落实、真检查、真整改。素社街道专题分析会则严肃指出了部分干部职工存在工作推诿扯皮等不作为、慢作为、乱作为问题，强调会议既是“搭台子”找问题，也是“压担子”抓落实，街道各级领导干部要强化全面从严治党主体责任意识，做到“严”字当头、“实”字托底，不断深化认识、发展实践，推动形成全街动手一起抓、责任全面覆盖的良好局面。
目前，抓好专题分析会成果转化的“后半篇文章”还在继续。区纪委监委各派驻纪检监察组结合“集中会诊”发现的风险隐患，以发出纪律检查建议书、监察建议书、正风反腐督办单等方式，推动构建举一反三排查整改、深化教育完善制度的闭环。“对整改落实不到位还导致发生严重违纪违法案件的，我们会跟踪问责问效”，区纪委监委相关负责人表示。（文：黎春蕾 区属各相关部门）
