“收到监察建议书后，我们立即专题研究整改，逐项制定整改措施，举一反三、建章立制堵塞制度漏洞。”近日，海珠区人社局劳动保障监察综合执法大队向区纪委监委第七派驻纪检监察组反馈针对监察建议的执行情况。
2023年6月，针对区人社系统劳动保障监察执法工作中存在行政执法覆盖面不够全面、主动执法力度不够等问题，第七派驻纪检监察组发出《关于进一步加强劳动保障监察执法力度的监察建议》，要求区人社局提升执法效能、健全工作机制，如加大案件办理力度，对骗取基金等各类违法行为零容忍，发现一起查处一起，应当给予行政处罚的依法行使处罚职权，形成有力震慑等。监察建议书发出后，该组通过过程督导、跟踪问效、节点提醒、听取汇报、调阅资料等方式，充分保障落地执行。据悉，发出该监察建议以来，劳动保障监察执法累计作出行政处罚决定37宗，涉及罚款金额100多万元，在该组指导督促下，区人社局劳动保障监察综合执法大队成功查处广州市某咨询服务有限公司涉嫌虚构劳动关系参保案，有效防止近300万元保险基金被骗取。
此前，第七派驻纪检监察组还针对监督发现多发错发就业补贴等问题，向区人社局发出《关于进一步加强就业补助资金审查和监管工作的监察建议》，督促该局从“人”上找原因、从“事”中挖根源、从“制度”上查漏洞，推动该局下属事业单位区就业服务管理中心成立内控监督部，引入人工智能审核系统，为补贴审核提速增效。截至2023年年底，就业服务管理中心通过AI系统辅助审核各类补贴10.37万宗，发现问题并及时处理6543宗，为降低补贴误发情形提供有力的技术支撑。
第七派驻纪检监察组相关负责人表示，要用好用活纪检监察建议这一有力武器，发挥纪检监察建议提醒纠偏、源头治理作用，督促被监督单位党组织狠抓整改落实、加强自身建设、完善体制机制，做深做实监督执纪执法“后半篇文章”。（文：韩学红）
