为有效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动权益，增强农民工获得感和幸福感。区纪委监委第七派驻纪检监察组紧盯被监督单位履职尽责情况，通过列席会议、查阅台账、走访座谈等方式全程监督，扎实推进根治拖欠农民工工资专项行动走深走实。
“今年以来，全区受理各类劳资纠纷投诉举报多少宗？针对拖欠农民工工资出现的新情况新问题，你们采取了哪些措施？”这是该组与区人社局劳动保障监察大队座谈了解情况的工作场景。
该组在走访区相关职能部门时，了解到全区小微企业的劳动用工占比接近90%，从区人社局劳动保障监察大队受理的劳资纠纷案中，发现小微企业与劳动者之间存在用工关系不规范、劳资关系矛盾纠纷有所增多等问题，该组立即与区人社局劳动保障监察大队展开座谈，进一步了解小微企业劳资纠纷情况。
针对近年来全区小微企业劳资纠纷案呈上升趋势的情况，该组采取谈话提醒、监察建议等方式，督促区人社局劳动保障监察大队主动担当作为，推动区人社局创新打造小微企业劳动关系事务托管项目试点、升级打造全国首个人社数字化主动服务“海珠人社一点通”平台等工作。
另外，该组还充分发挥大数据赋能监督作用，仔细梳理国务院欠薪平台、12345政务服务热线中投诉、举报、求助等内容，如对农民工陈某某投诉区人社局劳动保障监察大队工作人员不作为、乱作为等问题的核查，敦促该大队认真履职尽责，及时对在工作中可能存在的履职风险发出预警，传导压力、压实责任、强化担当，着力解决农民工的实际困难，有效维护人民群众的切身利益。
为让农民工投诉“有门”、维权“有路”，该组一方面要求区人社局畅通优化受理渠道，全方位多渠道受理农民工欠薪举报投诉。另一方面，要求区人社局劳动保障监察大队认真履行组织协调和督办检查职责，切实发挥劳动保障监察举报热线举报投诉联动处理机制作用，加大对欠薪案件查处力度。截至8月，区人社局累计为9890名劳动者追发工资10910.53万元。
“群众利益无小事，作为纪检监察干部，我们不仅要履行好监督执纪问责职责，更要关注群众利益，发现群众有困难及时帮助解决，让群众有更多更直接更实在的获得感、幸福感和安全感。”该组负责人表示。（文：第七派驻纪检监察组）
