根据区委统一部署，2023年8月4日至9月20日，区委第四巡察组对南石头街道党工委进行了巡察。2023年11月7日，区委巡察组向南石头街道党工委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，强化整改责任，深入推进巡察整改工作
（一）加强组织领导
街道党工委自觉把巡察整改工作与学习贯彻党的二十大精神结合起来，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作重要论述，特别是对巡视整改工作的重要指示精神，落实巡察整改要求，压实巡察整改责任，把抓好巡察整改作为深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治要求和具体行动。加强组织领导，成立巡察整改落实工作领导小组，在反馈结束当天召开街道党工委会议，深入检讨分析存在问题，研究部署整改落实工作。街道党工委书记邹伟同志履行巡察整改“第一责任人”职责，任巡察整改落实工作领导小组长，其他班子领导担任副组长，按照职责分工，抓好分管范围内的整改落实工作，对各部门整改情况逐件审定、逐项督导推进。同步召开全街巡察反馈意见整改工作动员部署大会，传达巡察情况反馈会议精神，部署整改落实工作并提出工作要求。
（二）细化整改任务
2023年11月24日形成《中共广州市海珠区南石头街道工作委员会关于落实区委第四巡察组反馈意见的整改方案》，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人。由党政办牵头，组成整改工作协调小组，具体承担整改工作协调、督促、检查、反馈等工作。
（三）全力推进整改
以这次巡察整改为新契机，把整改工作与做好当前各项工作、确保完成全年任务紧密结合起来，按照“抓重点、破难点、创亮点”的工作思路谋划区域发展，齐研究同部署，将巡察整改压力转化为推动街道高质量发展的内生动力，全力以赴推动各项重点工作落实落地、出新出彩。
（四）严肃整改纪律
街道党工委坚持把党的政治建设摆在首位，突出抓领导带头，增强领导干部落实全面从严治党的意识。巡察整改落实工作领导小组发挥统筹督办作用，建立巡察整改工作总体推进表，严把时间节点，严控整改质量，定期反馈《巡察反馈意见分项整改工作台账》至班子领导及各牵头科室负责人。街道纪工委紧盯关键领域和重点岗位，强化以案促改，提升党员干部干事创业的精气神。11月27日上午召开南石头街道巡察整改专题民主生活会，班子成员紧紧围绕巡察反馈提出的38个问题认真对照查摆，认真开展批评和自我批评，深入查摆分析存在问题，提出整改措施，层层传导压力，努力营造风清气正干事创业的政治生态环境。
二、强化政治担当，突出问题导向，逐项落实巡察整改措施
第一方面问题，贯彻落实上级决策部署和工作要求有偏差，推动高质量发展有差距
1.党建引领作用发挥不明显。
（1）针对“第一议题”学习制度落实不到位的问题。
一是加强“第一议题”制度学习，严格落实区委关于“第一议题”学习文件的相关要求，明确学习重点，全面学深学透，持续完善“第一议题”学习机制。二是规范党工委会议记录工作，将“第一议题”内容体现在党工委会议纪要中。
（2）针对理论学习与工作结合不紧密的问题。
一是制定并认真落实《南石头街道加强领导班子建设实施方案》，从严从实抓好班子思想政治和个人能力建设，确保各项工作落细落小、出新出彩。二是按街道党校学习教育方案开展学习调研，年度已开展中心组学习38场。根据街道年度方案，街道党校已开展16场培训，外出调研学习5场。三是结合主题教育梳理一批民生实事。深入开展“我为群众办实事”实践活动，按照民生项目清单推动解决一批民生领域的突出问题。
（3）针对宣传党的二十大精神还有不足的问题。
一是把党的二十大精神纳入年度学习计划和教育培训，以学习工作会、主题活动为载体，坚持集中学与自学相结合。结合主题教育读书班、中心组学习会认真学习贯彻党的二十大精神，加强班子理论学习，做到有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果，牢牢把握正确政治方向和舆论导向。二是深入开展党的二十大精神交流研讨，谈学习体会、谈思想认识、谈贯彻落实，多角度、全方位调动党员干部的学习热情。17个社区、3个机关支部已制定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的学习计划，并按计划深入学习党的二十大精神，组织党员集中学习、个人自学，为困难老党员送书送课上门。三是已制作200张党的二十大精神海报覆盖政务中心、党群文化广场及各社区宣传阵地，利用辖内户外电子显示屏进行滚动播放营造宣传氛围。
2.重点项目推进乏力。
针对经济发展动力不足的问题。
一是重新对我街辖内载体空置率进行摸查，了解产业构成。二是制作新的招商手册，重点介绍我街园区和楼宇情况。三是利用商会资源，通过举办相关活动或对外招商，大力引进上下游产业。四是探索泉塘社区城中村治理发展路径，牢牢把住泉塘村物业升级产业导入关，引入实力企业，打造泉塘特色商业风情街，推动泉塘出租屋统租统管。五是持续关注辖内企业成长，重点支持成长性、新增“四上”和高新技术产业，加大产业集聚力度。为保证优质企业尽可能不流失，成立南泰百货批发市场企业安置服务小组，主动联系区科工商信局和区投资促进局，对接市土发中心，对片区发展定位进行协商，由街道牵头专项跟进处置。邀请T.I.T双鱼产业园、广州工控、中冶集团、燕汇广场、香港青创、海创小镇、银骏物业等企业成立“新活力运动商圈”招商联盟，聘请市城市规划设计院有限公司调研可行性，推动燕子岗T.I.T双鱼数字文体产业园为龙头的体育运动商圈建设；抓住全运会召开契机，服务与培育并举，发展体育运动产业。以T.I.T双鱼数字产业园和燕子岗体育场为中心，涵盖周边海创小镇、中冶逸璟广场、万宝大厦、浩诚物业等园区、楼宇等11.8万平方米区域，利用专项债，打造西部新活力运动商圈（社区）。
3.城市管理不精不细。
（1）针对城管执法效果差的问题。
一是督促商户进行广告备案；二是清理、规整乱停放共享单车。三是加强夜间施工立案处罚、整治占道经营，现已实施辖区内用划线模式进行规范化管理，并加大日常巡查执法力度。四是疏堵结合整治游商行为，除每天的日常巡查和守点外，还不定期联合区城管和执法局、昌岗街等相邻街道及对燕汇广场、宝岗大道、宝岗汇周边等重点区域路段开展联合整治行动。五是主动解决时代大家小区外围绿地环境脏乱差无人管理盲区。安装太阳能噪声显示屏3套，声环境功能区示意图3幅，法制宣传栏4块，并在职能部门协助下，引入保利物业对现场约80,000平方米绿地及环岛路石岗段市政道路范围进行现场管理和交通综合治理，现场秩序得到有效恢复，还给周边居民一个纯净的休闲空间。
（2）针对人居环境面貌不佳的问题。
一是加大人力投入，以“大环卫”模式融合环卫保洁和垃圾分类工作，采用督导员+环卫班长“双巡查”机制，确保对四类型单位巡查到位，第三方月检成绩逐步提升；二是狠抓重点工作提升厨余量，开展对辖内小餐饮集中区域的餐厨垃圾专项收运，严抓物业小区厨余任务量，厨余量稳步上升。三是桶容面貌良好，投入专人开展洗桶工作，近几月基本没有桶容脏污扣分情况；四是加大执法力度，成立执法专项小队，对垃圾分类责任单位一抓到底，以罚促管。加强垃圾分类立案查处，新增立案20宗，处罚金额合计19,700元。
（3）针对河长制执行不到位的问题。
一是建立村居级河长发现问题并解决小问题、镇街级河长解决大问题的日常管理制度。已在巡河通道大铁门上做明显告示，标明大门钥匙管理方；加强日常巡河和保洁，开展常态化洗河行动，遇有问题及时处置。河涌管理范围6米内无商户占用情况出现，无垃圾和杂物堆积。二是以党建引领推动棣园村自治管理取得实效，解决积压多年历史遗留问题，系全区唯一争取到市“创善·微创投”社区治理项目资金的街道。三是加强社区文化建设，打造1156平方米“一社区一主题”创文宣传造景，实现辖区颜值与人居环境“双提升”。每周组织丰富纷呈的新时代文明实践活动，2023年社区主题志愿活动已达1545场，社区工作“大家谈”议事活动137次，并借此解决纠纷183宗。
4.“百日攻坚”电动车整治存在不足。
（1）针对充电设施无法满足群众充电需求的问题。
不断优化辖内充电设备设置，督促充电桩公司做好日常保养维护，并做好相关记录。老旧社区城中村由于楼距不足以安装充电桩，有充电需求的用户大部分已在门前自行安装充电箱。目前，沙溪、泉塘、南箕、棣园、纸北、泉塘等社区充电设施已正常使用，投入使用的充电设备均已配备灭火器材及监控装置。
（2）针对日常检查成效不佳的问题。
加强对“瓶、车”分离现象巡查，发现电池不在车上的，严格追查电池下落，并对车主进行严肃安全教育，严防电池入户充电。针对个别社区居委会办公场所门口有电动车接线充电的问题，已按照区消防救援大队下发的规范，在门口避开门窗位置设置独立空气开关，我街将加强对上述位置的巡查检查，严厉打击飞线充电行为。纪工委针对公职人员电动自行车室内充电问题开展专项行动，对我街科室、社区居委会进行不告知不定时检查32次，在监督检查中发现社区一专职工作人员存在将电动自行车电池带入室内充电情况，已对该行为进行核查。
5.出租屋管理和消防安全工作有待加强。
（1）针对安全生产和消防工作落实不到位的问题。
根据海珠区委政法委《开展2023年出租屋重大安全隐患排查整治工作方案的通知》及《关于开展出租屋安全生产大排查大整治工作方案的通知》通知要求，制定《南石头街出租屋大排查大整治专项工作方案》《南石头街道综合保障中心2023年出租屋综合税征收工作加班方案》，同时，加大日常巡查力度，发现出租屋内存在的安全隐患要求住户现场立即整改，如无法立即整改，将现场隐患情况拍照留存并通过广州市网格化系统进行录入上报，实现闭环管理。强化落实业主和住户主体责任，按照“谁出租，谁负责”“谁居住，谁负责”的原则，督促各出租房业主和住户落实消防安全主体责任，对消防安全自查自纠，切实消除消防安全隐患，提高自救的紧急处理能力。开展联合执法行动，协同综合行政执法办（执法队、安监）、城管办、派出所、属地居委会等相关部门定期开展联合执法行动，加大处罚力度，形成齐抓共管合力。同时管理员将未能现场整改的消防安全隐患、治安等问题进行采集，上传到网格化系统分派流转至相关职能部门协同处理。
（2）针对来穗人员数据更新不及时的问题。
一是针对来穗人员数据更新不及时问题进行了反复核查，经核实后发现超半年未更新的来穗人员名单均属广州本地人，同时已在9月前完成系统人员更新核查任务。二是以“粤居码”推广为抓手，强化人屋信息采集，进一步提高辖区人屋纳管率，目前我街来穗人员持码率达99.71%。
（3）针对出租屋分类分级管理底数不准的问题。
经自查并与派出所沟通后，目前来穗人员管理系统出租屋分类分级管理底数已完成修改同步工作。下一步，将继续贯彻落实《南石头街道综合保障中心出租屋分级动态管理制度》要求，定期与派出所对出租屋底册数据进行对碰比对，打破数据壁垒，进一步提高出租屋分级分类管理更新时效。
（4）针对出租屋备案率不高的问题。
一是通过利用信息平台发送信息、电话联系、上门入户等方式，催促户主到中心做好租房登记，并依法缴纳出租屋综合税。目前我街累计有效备案数共3670宗，其中2023年新办受理备案1991宗。我街近三年出租屋综合税征收稳步提升，截至目前，2023年出租屋综合税征收同比增加26.17%。二是加大摸查力度，组织出租屋管理员通过日常巡查和专项行动相结合摸清房屋出租地址、屋主和承租人信息、消防安全条件、租金水平等信息，限期办理房屋租赁备案手续。三是加强培训，开展工作人员岗位履职能力常态化培训，通过理论学习、实操演练、互动交流等从相关政策到系统操作等开展全方位培训，切实增强工作人员“高效、便捷、规范”的执岗能力，全面提升办事效率，提高群众的获得感和满意度。四是加强宣传，线上通过短信等平台，线下利用出租屋管理员入户走访派发宣传单张等途径，全方位、多渠道地宣传出租屋租赁备案政策法规，对未按规定办理备案的出租屋发放备案通知书，督促屋主、出租人及时进行整改。
6.落实历史文化保护属地管理责任不扎实。
（1）针对不可移动文物保护有待加强的问题。
指令石碑公示信息牌的信息已于2023年10月13日完成更新。结合网格化管理，建立常态化巡查小组，做好文物保护，及时反馈巡查发现相关情况。
（2）针对日常巡查落实不到位的问题。
加强人员管理，按照要求每月对历史建筑开展巡查工作，严格按照要求完善规范巡查台账。发现异常情况第一时间上报，征询上级部门指导，协助进行针对性管理和修复。
7.整改主体责任未压紧压实。
（1）针对巡察整改不到位的问题。
一是针对巡察整改提出的问题，街道党工委书记、纪工委书记对相关人员开展谈心谈话，提醒要高度重视整改工作，把工作做实做细，要注重业务能力的提升，逐步完善街道财务工作机制，增强财务工作的规范性。二是组织财务人员加强业务学习，形成固定学习计划，每月组织专题学习政府会计制度等财务相关知识及财经相关制度，提高会计人员会计核算等相关业务能力。三是做细做实账务处理、核算工作，通过辅助台账等方式提高账务核算准确率。四是已进行2020—2023年会计凭证材料整理，并将原始单据附于记账凭证后；五是针对目前已发现的会计核算不正确部分内容进行调账。
（2）针对审计整改不到位的问题。
加强内部控制。完善街道财务、采购、资产管理制度，规范街道工作流程，加强审核把关和培训学习，强化制度落实。街道于2023年11月修订完善《南石头街财务管理制度（试行）》，于2024年1月印发《南石头街道固定资产管理及处置办法》，并就财务、采购及资产管理工作面向全街内勤人员开展制度培训。
第二方面问题，贯彻落实全面从严治党不够坚决，践行群众路线有不足
1.工作作风不够扎实。
（1）针对资产管理不作为的问题。
一是2022年初，在梳理历史问题及合同档案时，发现1个街道代管的无产权物业房屋委托代管协议存在代管费过低且无约定有效期限问题，经区财政局和街道法律顾问指导，我街与对方进行协商，根据民法典租赁合同最长不超过20年的要求，与该物业代管方始创公司签订补充协议，确定该物业合同终止日，积极就代管费过低等问题加强与始创公司沟通。二是收回承租方欠缴租金的物业场地，并与该物业承租方签订《终止合同协议书》，送至海珠法院进行司法确认并收到区法院的民事裁定书，将根据《终止合同协议书》催交欠租租金，逾期可直接向法院申请强制执行。三是已于2023年10月24日接收翠城花园公建配套用房。
（2）针对档案管理整改慢作为的问题。
一是加强组织领导，召开专题会议。由党政主要领导牵头研究整改措施，明确整改责任领导和责任人，对照巡察问题深刻剖析、夯实整改责任。二是认真梳理问题，落实整改措施。档案已上柜实现专柜保管，现场与档案管理无关的杂物已清理完毕，配备了档案室上墙制度、抽湿设备、标识指引、消防设备、视频监控、桌椅、清洁工具等。三是加强沟通对接，争取工作支持。我街积极邀请上级职能部门到现场指导、提出整改意见、给予工作支持。
2.落实群众路线仍有差距。
（1）针对对群众反映强烈的问题关注不够的问题。
一是坚定扛起调查整改责任。坚持以上率下，层层压紧压实责任。第一时间成立调查整改工作组，街道党工委书记、办事处主任担任组长，纪工委书记担任副组长，纪工委、公共服务办等科室负责人担任成员，统筹抓好调查整改工作。由纪工委牵头督查专项整改进展情况，指导责任科室深入调查，对相关责任人员进行提醒教育，情节严重的予以立案处理。坚持问题导向，确保任务落实落细。分管领导组织召开专项整改任务专题分解会，逐条逐项梳理研究检查反馈意见，列出责任清单、任务清单，明确责任领导、责任人，有效推动整改责任落实。坚持改立结合，推进形成长效机制。坚持整改问题和建立长效机制相结合，通过举一反三开展大排查，全力以赴堵住风险漏洞，将整改措施长效化，夯实整改成果。二是坚决贯彻落实反馈问题的整改。针对业务流程不畅问题，我街重新梳理处理流程，对于未办结的积压疑难业务，积极善后处理。已对涉事经办工作人员进行处理，并由街道纪工委介入调查。相关积压业务已处理完毕，并通过定期进行业务检查和督导等方式加大业务处置的监管力度。
（2）针对群众“急难愁盼”问题反应迟缓、解决办法不多的问题。
一是积极协调相关部门通过现场核查、技术调查等方式完成下水道堵点施工。二是针对供水难问题，经现场勘查、协商议事后已决定在原处安装供水改造设施，并完成现场收集数据、方案设计等工作。
3.财务凭证装订归档不及时。
（1）针对巡察组进驻时，街道办事处、综合保障中心、综合服务中心及环监所2020年至今的财务凭证仍未装订成册、归档的问题。
一是加强凭证管理，已完成2020年至2022年未装订凭证及会计档案资料的装订整理和2023年会计档案资料的整理工作。二是加强日常管理，根据财务管理制度分月及时做好资料的立卷、归档和保管工作。
（2）针对财经管理制度执行不严、票据管理不完善的问题。
一是强化人员管理。组织财务人员加强业务学习，已形成固定学习计划，每月组织专题学习财务相关知识及财经相关制度；重视人员培养，选派财务人员到区审计局跟班学习，以审代训，提升业务实战能力；重新明确人员分工，实现职能分离，严格按照财政工作要求履行报销流程。二是加强内部控制。完善街道财务、采购、资产管理制度，规范街道工作流程，要求街道领导与各环节审核人员加强审核把关和培训学习，强化制度落实。街道已于11月修订完善街道采购相关制度，于2024年1月印发新固定资产管理办法，并已于2024年1月就财务、采购及资产管理工作面向全街内勤人员开展制度培训。三是此前遗失票据已登报进行遗失声明；已对照票据领用台账对街道现有票据情况进行梳理。
（3）针对长期挂账未清理的问题。
一是组织对下属事业单位应收应付情况进行初步梳理。二是根据初步梳理情况聘请事务所对长期挂账进行专项核查。三是结合事务所复核意见，对长期挂账中32项非涉税往来款挂账进行账务调整。
4.纪检监察干部履职能力不强。
（1）针对监督执纪“四种形态”运用不充分、谈心谈话流于形式的问题。
一是严格监督执纪，召开纪检监察工作例会，重申谈心谈话的作用和重要性，明确谈心谈话工作要求，对围绕琐碎小事开展谈话、谈话内容雷同的科室、社区要求整改，并对其进行批评教育，杜绝以琐事谈话敷衍了事，防止谈心谈话流于形式。二是加强对各部门、社区运用“四种形态”的业务培训和指导，从严把关，严格工作标准和要求，杜绝琐碎小事谈话、重复雷同谈话出现和走过场等问题的发生。督促建立“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化机制，把谈话提醒纳入社区专职工作人员年度考核扣分事项，把“四种形态”贯穿于履行主体责任和监督责任的全过程，充分发挥警示教育作用。
（2）针对履行监督执纪问责职责仍有欠缺的问题。
对各部门廉政风险点梳理排查，综合分析，定期督查工作进展情况，对工作进展缓慢、搞形式、走过场的，通报批评，坚决纠正。充分利用网络信息平台整合监督信息，使用海珠区科技监督大数据平台，及时发现并标记相关信息，对存在问题的科室及时提出整改建议。加大监督检查力度，加强实地走访，以强监督为街道中心工作提供坚强保障，推动城中村消防整治、经济社属地街道管理、土地储改等工作有序开展，发现问题（如消防整改不到位）的进行约谈，督促干部及时完成各项工作。加强交流学习，与昌岗街道、联星联社、辖内经济社积极沟通，召开探索监察职能向属地农村集体经济组织延伸座谈会，听取意见建议，拓宽问题信息来源渠道。
第三方面问题，领导班子、干部队伍和基层党组织建设不到位，落实新时代党的组织路线存在不足
1.领导班子建设仍需加强。
坚持经常深入基层，广泛深入开展调研工作，调研工作做到具有针对性和指导性，结合主题教育梳理一批民生实事。主题教育开展以来，街道班子围绕四下基层实践，确定调研课题10个。期间，到社区讲专题党课11次，走访社区、城中村、重点企业调研110余次，调研发现问题32条并已全部解决，推动解决民生问题22项，切实在调查研究中解决人民群众的急难愁盼，不断提高班子解决问题的能力。
2.选人用人和队伍建设存在不足。
（1）针对事业单位职员等级晋升不规范且错发工资待遇的问题。
对此前晋升不规范的情况进行举一反三，进一步规范领导干部提拔任用流程，加强人事部门的业务培训，并对街道干部工资待遇进行再次校核确认。
（2）针对干部队伍梯次结构不合理的问题。
2023年以来，共开展13场20人次选拔晋升，其中科级选拔人次同比增长133%，现已配备13名科级领导，大幅降低领导岗位空缺比例。今后将继续加强人员梯队培养，对符合条件表现优异的干部加快提拔速度。
（3）针对执法力量有待加强的问题。
已通过人员调整、军转安置等增加执法人员力量，强化执法队伍。
（4）针对干部人事档案未及时装订的问题。
已对事编人员档案重新装袋，并及时归档年度考核等需归档资料。已完成近年来新人员“三龄两历”认定。
（5）针对抽借调工作不规范的问题。
一是依据《中共广东省委机构编制委员会印发〈关于完善乡镇街道指挥协调机制促进基层共建共治共享的若干意见〉的通知》，对我街实行编制分类管理，人员统筹使用、动态调配。同时，对编制和实际工作所在事业单位不同的人员，已完成编制变更调整工作。二是社区工作者抽调比例严格控制在5%以内。
3.党建工作仍有不足。
（1）针对领导班子“扎根基层”成效不明显的问题。
按照主题教育要求，班子领导参加支部每月集中学习，认真参加支部组织生活。以最高标准、最严要求、最实作风抓好集中学习研讨，形成领导带头、以上率下、层层联动的良好效应。期间，开展“四下基层”调查研究110余人次、信访接待20余人次、现场办公50余人次，开展党的路线、方针、政策宣传活动12场。深化党建引领基层治理，积极开展“访千家进万户听民意解民忧”活动，举办建言献策活动95场次，收集群众诉求、建议111条，积极主动把人民群众的困难诉求解决好。
（2）针对党组织战斗堡垒作用不强的问题。
加强3个党小组的组织建设，明确各委员职责；印制并派发《南石头街道党工委理论学习中心组管理类议题汇编（第一册）》，指导各基层党组织结合主题教育进行学习。充分发挥3个党小组的结构优势，整合管理资源，在党建引领城中村治理及年末的消防整治工作中，3个党小组成员冲锋在前，组成党员先锋队，在急难险重的工作中取得优异成绩。机关党支部制定年度学习计划，严格执行“三会一课”等组织生活，深入开展调研学习，针对社区治理、民生实事提出建设性意见。
（3）针对经济社班子建设存在不足的问题。
一是针对巡察组指出的问题，2023年12月21日联社对相关人员进行了谈心谈话，提醒注意强化思想建设，增强纪律意识，加强制度学习，依法依规履职办事，发挥支部书记开展“三公开”工作的牵头和督导作用，更加自觉接受上级和社员的监督。二是今后在财务收支管理上，除了严格按联社相关规定程序决议外，继续严紧加强落实社长和副社长签字审批，经济社民主理财小组每月对账务监督查账等工作。在届任期内联社党委已针对党员结构相对薄弱的经济社党支部进行着重培育培养和发展吸收新党员。
三、加强政治引领，保持整改力度，巩固深化巡察整改成效
经过三个月的集中整改，解决了一些矛盾和问题，但全面从严治党永远在路上，丝毫不能懈怠，巡察整改工作还任重道远。下一步，将持续深入抓好巡察整改工作，用好巡察成果，做好巡察工作“后半篇文章”。
（一）坚持政治教育
学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢固树立“一盘棋”思想，持续锻造“务实肯干、担当作为、学习高效、团结奋进”的“南石铁军”，形成敢担当善作为的良好风气，推动各项工作落细落小落实。
（二）谋划重点工作
加快土地收储。加快南泰地块储改、鸡春岗收储等重点项目进度。推进旧村改造。推进南箕东方红旧村改造。加速土地出让。推动“后航道广纸产城融合运营组团首选启动区”——广纸片区规划产业岛土地出让。打造区域商圈。着力打造以T.I.T双鱼数字产业园宝和燕子岗体育场为中心的区域新活力运动商圈、升级泉塘特色风情街、谋划“后航道之眼”——广纸公园后航道新地标。
（三）全面从严治党
严明政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深化“绣花”功夫上的精准监督，推动以案促改，持续涵养新风正气。坚持以人民为中心的工作导向，树牢和践行正确政绩观，深化纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，夯实“务实、高效、担当、作为”的工作作风。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：020—89019893；邮政信箱：广州市海珠区工业大道中展业街20号（邮政编码510280）；电子邮箱：hznstjd@163.com。
中共广州市海珠区南石头街道工作委员会
2024年12月10日
