根据区委统一部署，2021年11月上旬至12月17日，区委第一巡察组对瑞宝经济联合社（以下简称：联社）党委行了巡察。2022年2月8日，区委巡察组向联社党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，强化整改责任，深入推进巡察整改工作
（一）加强组织领导
在街道党工委领导下，联社党委全面履行巡察整改主体责任，把巡察整改工作作为一项重大政治任务来抓，联社党委书记树牢巡察整改“第一责任人”责任，切实把巡察整改工作作为一项重要政治任务来抓。巡察反馈意见会议后，迅速召开了联社党委扩大会议，深挖存在问题根源、聚力落实整改工作，成立了巡察整改工作领导小组，全面领导和统筹推进整改工作，监督整改工作进度，解决重点难点问题，确保工作有效推进。
召开了各经济社党支部书记、社长参加的巡察整改工作动员会，在政治站位上再提高、思想认识上再深化、整改力度上再加强、制度机制上再完善，为做好巡察整改工作奠定了思想基础。
（二）细化整改任务
制定了《瑞宝经济联合社党委关于落实海珠区委第一巡察组反馈意见的整改方案》，对巡察反馈的三大方面15个问题，明确整改时限、责任领导、责任部门及具体责任人。经各部门、办公室研究，确定了整改措施58项。各责任领导督导责任部门、具体责任人负责落实整改工作，层层压实整改责任，有序推进整改工作落实。
（三）全力推进整改
联社党委召开了党委班子成员巡察整改专题组织生活会，进一步提高思想认识，强化责任担当，齐心协力抓整改。一是联社党委书记亲自部署重点问题整改工作，针对三社、八社存在部分物业没有录入“三资”平台问题，召开专题整改工作会议，压实各级责任；针对农用地违法建设、村社干部自建房顶层违建等上一次巡察发现、整改不到位的问题，多次召开专题会议落实整改，确保上述问题与今次巡察发现问题一并推进整改落实。二是查漏补缺、建立完善制度，对现有规章制度进行了全面梳理，对存在风险漏洞的基建工程、工业固废垃圾清运等管理建立了2项制度、对强化股东出租屋消防责任建立了1项制度；完善了“三资”层级管理制度1项，有效规范了各项管理工作。三是强化监督检查。落实边整改边检查工作机制，工作领导小组办公室协调解决整改工作推进缓慢、整改力度不大等问题，并及时上报工作领导小组，确保整改工作顺利进行。四是配备专职人员落实整改台账工作，紧扣巡察整改反馈问题，形成了25份台账。
在总结评估阶段，对整改工作进行了全面检查验收，共完成了整改措施56项、未完成整改措施2项，共建立3项制度、完善了1项制度。对客观条件限制，一时不能解决的2个问题，将继续落实后续整改工作。
（四）严肃整改纪律
联社党委切实担起巡察整改主体责任。把抓好巡察整改工作作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，带领全体党员干部把区委书记蔡澍关于巡察整改工作重要批示要求贯穿于巡察整改的全过程，压紧压实各级领导责任，严格按照整改方案，有条不紊推进整改工作。
强化监督管理，落实责任追究。建立定期检查监督机制，全程监督整改工作进度、质量、效果，跟踪督办重点问题。对在整改工作中未能履职担责的相关责任人实行约谈制度，确保各项整改工作取得实效。
二、强化政治担当，突出问题导向，逐项落实巡察整改措施
第一方面问题，执行上级决策部署有偏差，党委核心作用发挥不充分
（一）政治理论学习不到位，学深悟透有差距问题
1.针对“第一议题”不够充分的问题。党委会议严格落实“第一议题”学习，传达贯彻学习上级文件和相关会议精神，从2022年1月起，联社党委在“第一议题”学习中，启动领导带学读原著、读原文，班子成员结合自己分管的工作谈学习体会，共有23人次谈了学习体会。每季度开展一次政治理论专题学习活动，深化拓展党史学习教育，坚定不移用党的理论武装头脑，增强党委班子成员政治领导力、思想引领力和组织力。
2.针对“党史学习教育有欠缺”的问题。一是2022年3月24日召开了专题组织生活会，会前班子成员认真撰写自我对照检查材料，相互之间开展谈心谈话、提出批评意见、沟通等环节做得比较细致，会上每名班子成员从自己角度做了深刻反思，相互之间批评严肃认真，达到了既红脸出汗、又相互帮助、促进的效果，使班子成员进一步提高思想认识和政治站位，凝心聚力抓巡察整改工作。会上共指出了问题7个、提出了意见42条。二是联社党委加大了对各级党组织的监督力度，对党建工作进行了监督检查1次。三是以着力提高党建工作人员责任意识、业务能力和协调能力为出发点，开展业务培训2场。四是2021年12月7日至12月10日，在联社党委属下10个党支部分别召开学习贯彻党的十九届六中全会精神党员大会，同时开展“红书分享”活动，促进党员干部相互学习与交流。通过以上措施，进一步加强和规范党内政治生活，通过抓班子成员政治理论学习，不断提高政治站位，提升党建主业意识，为扎实推进联社各项工作夯实思想基础。
（二）民主意识不强，未经选举程序指定社委成员问题
一是联社纪委、监察站、社监会严格落实选举工作的监督责任，通过选举前严把候选人审核关，到选举当天到各经济社进行现场巡查，全程参与选举工作并进行监督，发现违规情况及时上报。二是对涉事的相关责任人进行了提醒谈话；三是联社党委坚持抓预防性教育，在2021年换届选举工作中，联社党委以此为案例，向两委会成员、各经济社社长敲警钟，并强化监督，加大指导力度，确保村社两级选举工作依法依规开展，没有再发生此类情况。
（三）村居环境提升整治不力，河涌治理工作不扎实问题
1.针对履行村（居）级河长职责不到位的问题。（1）分管领导积极主动与街道环监所协调、沟通，确定了以下措施：一是原河涌旁垃圾桶和环卫车的停放点迁移到不靠近河涌的停放点，防止污水通过雨水井流入瑞宝涌；二是改变环卫工人的作业方式，做到即扫即清，杜绝人为堆积垃圾、污水流入雨水井等现象；三是加大力度巡查环卫工人清洁质量，确保地面保洁。（2）联社组织了人力、物力开展立行立改，在2021年11月26日清理了南洲北路29号对出瑞宝涌边上停放的一台废弃车辆、在2022年2月9日清理了南约大街4号对出瑞宝涌内的废弃单车。（3）加强河涌日常管理：一是落实各经济社河涌地段包干责任制，明确包干责任人职责，并纳入年度考核；二是于2022年3月30日开展了巡河人员培训活动，对巡河人员进行业务指导，提高了巡河工作质量，确保河涌两岸无“六乱”现象。
2.针对开展环境卫生宣传教育不到位的问题。一是加大环境卫生清洁宣传力度，多次开展环境清洁大扫除活动和户外宣传活动，通过群众喜闻乐见的活动，提升了他们不随意乱扔垃圾、不乱倒生活污水的卫生意识，更加主动自觉地遵守公共卫生秩序。二是加快推进雨污分流工程建设，完成了二社一横路工业区、三社牛路、五社南沙工业区、七社综合楼最后一栋、六社华乐辅料城、六社制衣城16至20栋排水单元进行建设。
（四）未压实整改主体责任，推动巡察、审计整改不到位问题
联社党委书记亲自抓，多次在联社两委会议、各经济社长会议上进行部署，并压实经济社整改责任，明确将整改工作纳入年度考核。
1.针对村社干部物业顶层违建未拆除的问题。联社党委非常重视，预估了此项工作任务十分艰巨，分别召开了宣传动员、督促整改会议，要求现任村干部发挥带头作用，落实整改期限，任现职的村社干部的违建房屋，已于2022年4月13日完成整改，通过联社党委班子再动员、再推进，余下的整改工作已完成。
2.针对农用地违法使用整改不到位的问题。对瑞宝三社锐娣围北1号农用地被建成煤气站，经三社与广州市喜燃能源有限公司多次协商，该公司于2022年4月24日搬迁完毕，上盖建筑物已拆除，瑞宝三社已全面完成复绿整改工作。
3.针对公车加油管理仍不规范的问题。联社党委对公车加油不规范问题做到立行立改，在2021年12月份已经购买了加油卡，并于2022年1月起车辆需凭加油卡加油，杜绝现金报账，堵塞风险漏洞。
第二方面问题，基层治理能力薄弱，监管工作存在漏洞
（一）履行职责不力，日常监管有漏洞问题
1.针对工程项目建设监管不力的问题。一是对工程建设项目设立专职人员进行管理，在立项、施工、验收、结算等环节设立台账资料，做到一个项目一个档案，规范工程建设项目的日常管理。二是制定了《瑞宝经济联合社工程建设管理制度》，加大工程建设的监管力度，要求村社两级工程项目建设要严格按照制度执行。三是充分发挥社监会对工程项目的监管作用，在立项、施工、验收、结算等环节实行全程监督，尤其工程结算方面的监督更要精细化，不定期检查工程项目资料台账及档案，截至2023年3月29日，对工程建设项目监督检查36次。四是建造新滘西北面杨湾围、青年组等两处农用工具房的结算误差，经社监会、基建办人员共同复核，结算面积超出实际建造面积64平方米，多支付了工程款5.15万元，在2021年12月19日追回了多支付的工程款5.15万元，挽回了经济损失，做到立行立改。
2.针对工业布碎垃圾清运监管有漏洞的问题。一是建立《瑞宝经济联合社工业固废垃圾清运管理制度》，强化了工业布碎垃圾过磅工作的监管，增加了一名现场专职监磅员、一名资料台账数据员；每天由专职监磅员和两名轮岗值勤人员对当天进场车辆状况落实检查，确保空车进场，全程参与车辆过磅称重，由值勤人员填写清运登记表、核对称重单并签名确认；数据员对监磅员提交的过磅数据复核并做好资料数据台账，形成内部监督机制。二是全力推进工业布碎垃圾中转站的选点工作，街道主要领导多次到六社沙场进行实地调查研究，经联社两委会议研究，决定采取招投标方式确定工业固废垃圾处理中转站的建设单位，于2022年4月20日公开竞投，由报价最低的广东联鑫建设有限公司中标，经公示无收到异议。该中转站建设完工并已投入运作。
（二）“三资”交易监管不严，违规问题屡禁不止问题
1.针对部分物业交易未经“三资”交易平台的问题。三社物业大合同已经上“三资”平台，对临租无上“三资”平台的物业要进行补录，涉及39份租赁合同。经联社党委会议研究，决定对三社社长进行提醒谈话，并在三社组织党员、社员（股东）代表以上会议进行通报教育，最后对上述39份租赁合同进行补录。
2.针对部分历史遗留无产权物业未在“三资”交易平台录入资产信息的问题。八社4325平方米无产权物业交易未经“三资”交易平台，其中2542平方米至今未录入“三资”交易平台。上述物业建于2002年左右，原属于社员共同集资在楼顶建造的物业，由于在2018年巡察时发现，上述物业的租金收入以个人名义入账，进行分配给社员，违反财经纪律，按照巡察整改要求，经八社班子会议及社员大会同意，上述集资的物业划归第八经济社集体物业进行出租。由于上述物业属于历史遗留无产权物业且存在安全隐患，街道农业农村办不同意作为资产出租；另因原经济社“三资”员工作变动，工作交接不到位，没有在2021年3月底前按照区、街对农村集体经济组织资产核资要求把相关资产补录平台，导致出现在2021年巡察中被发现没有录入“三资”平台的情况。考虑瑞宝村城中村整村改造推进在即，上述物业虽然无产权，但非新增违法建设，为历史遗留无产权建筑物，可计入旧村改造面积，增加八社集体资产，因此，联社和八社积极向街道党工委汇报工作思路。2022年5月5日下午由街道党政主要领导牵头组织联社、八社主要负责人会议对该物业处置进行专题研究，会议确定：一是同意八社上述历史遗留无产权物业作为整村改造面积保留，但考虑到这批无产权物业普遍存在结构安全及消防隐患，不同意八社上述无产权物业再对外出租，并且要吸取长沙“4•29”事故教训，必须要进行安全隐患再排查，要求经济社聘请有资质的机构进行安全鉴定。二是落实整改要求，同意对八社上述无产权物业在“三资”平台补录资产。三是待与合作开发企业确定补偿方案后要马上拆除。联社初步决定八社上述物业暂时保留，2022年6月30日租赁合同期届满，八社收回物业不再进行租赁，聘请房屋安全鉴定机构对上述物业进行房屋安全检查，未发现安全隐患，并于每季度对房屋安全隐患进行排查；同时，联社党委会议研究，决定对八社班子成员进行提醒谈话，在八社组织党员、社员（股东）代表以上会议进行通报教育，根据瑞宝经济联合社年度经济社干部工作岗位责任考核细则，给予扣除八社班子成员2021年度考核0.5分的处理。
3.针对合同租赁未及时通过“四议两公开”程序的问题。一是针对“租赁合同的租赁开始日期早于合同签订日期”的问题，联社加大对“三资”操作员的业务指导、培训，采取多种形式的指导，例如“一对一”、线上学习等，进一步提高操作员业务水平和业务技能，增强工作责任心。二是联社召开社长会议，要求联社属下公司及各经济社提前半年梳理将到期合同，提前发布待交易信息，并对农村集体资产交易申请资料进行初审后，提交街道农管科审核。三是加大社监会对“三资”交易的监管力度，从出租物业的招标、合同签订等各环节全过程都要加大监督、督查力度，社监会参与“三资”交易监督8次。四是联社纪委对“三资”交易开展廉政风险排查1次，暂未发现问题。五是完善相关制度，杜绝“三资”交易违规现象，经联社两委会议研究，决定对《瑞宝经济联合社、经济合作社“三资”交易层级民主管理制度》进行修改，进一步规范“三资”交易制度，加大监管力度。
（三）规章制度落实不到位，拆分工程规避招投标问题
一是联社党委加大对工程项目的监管，通过建章立制、压实责任，杜绝廉政风险漏洞，制定了《瑞宝经济联合社工程建设管理制度》，有效规范了工程建设工作。二是联社工程建设项目严格按照《瑞宝经济联合社工程建设管理制度》执行，堵塞廉政风险漏洞。三是加大社监会对工程项目的监管，从工程的立项、施工、验收、结算等环节全程监督，社监会参与工程项目各环节监督36次，杜绝廉政风险漏洞。四是不定期开展风险排查，联社纪委对工程建设项目开展廉政风险排查1次，暂未发现问题。
（四）消防安全隐患意识不强，整治不及时问题
1.针对日常检查监管不到位的问题。一是联社党委履行消防安全主体责任，加大对集体物业消防安全监督力度，压实各级责任，把消防安全生产工作纳入了各社干部的年度考核，在日常监督中发现履职不尽责的，进行提醒谈话，暂未发现履职不尽责情况。二是在2022年1月12日建立了《瑞宝联社股东出租屋违反安全生产、违法违规经营发生安全生产事故，扣发款项相关规定》，并纳入《瑞宝经济联合社章程》，压实股东责任，《瑞宝经济联合社章程》及属下各经济社章程于2022年3月22日起实施。三是开展多种形式的宣传教育40场，采取线上云课堂形式面向厂场企业开展宣传教育2场，参与人数约8660人次；面向出租屋租户、社员群众的消防安全教育培训40场，参与人数约9800人次，提高他们检查消除火灾隐患、扑救初期火灾、组织人员疏散逃生以及消防宣传教育培训的“四个能力”；面向联社消防巡查队、经济社干部开展宣教活动8场。四是联社消防巡查队对“二合一”等存在隐患的厂场企业、小作坊、小商店，做到勤巡查、常监督、常开展面对面宣传教育，发现消防隐患发出停业停产限期整改通知书1297份，立即关停整改375起，不定期回访36次，杜绝反复现象。五是为杜绝居民群众在家对电动自行车进行充电等违规用电行为，继续加大力度推广安装充电桩、充电柜建设，已安装充电柜32个。
2.针对消防通道堵塞的问题。（1）规范消防通道常态化管理：一是加强道路交通消防安全的宣传工作，设立告示牌12处、悬挂宣传标语8处以及利用LED电子屏视频播放等手段，持续增强各方责任主体的消防安全意识；二是每天派出10人次在重点时段、交通繁忙路段、重点路口进行交通疏导、劝离占用消防通道乱停放的车辆。（2）持续优化道路：一是确保道路畅通，对开挖道路铺设管网完工后，督促施工方及时重新划分地面消防通道线；二是结合瑞宝智慧安防社区建设，以推进优化道路交通为重点，聘请有资质的公司对整村道路进行设计，合理规划临时卸货区、电动自行车停放区以及行人路，已完成瑞南路、二横路、环村路、制衣城路段的主要道路铺设，完善行人道路的升级，重新标记道路指示标识，合理规划停车位置。
（五）对民生关注问题重视不够，推进围院管理建设工作进度缓慢问题
联社党委认真贯彻落实上级的工作部署，深入推进智慧安防社区建设，根据《瑞宝街创建“平安村社”工作实施方案》《海珠区智慧新城区安防建设工作方案》，在原来围院管理建设的蓝本上，启动了瑞宝智慧安防社区建设。一是从2021年起，先后投入约600万元进行围院建设，现已完成16个出入口视屏监控、车辆识别系统、电子围栏、红外线测温设备等智能感知采集终端等设备建设以及各出入口系统数据整合，下一步将与公安系统数据对接。二是加快推进智慧安防社区视频监控建设，已完成16个出入口视频监控安装，实现了智能化技术覆盖，与24小时治安巡逻相结合，有效管理辖内社会面治安。三是借鉴“枫桥经验”模式，联社于2021年11月向街道上交有关报告，积极争取上级各职能部门的支持和指导，通过发动居民群众、社会力量参与围院管理，在基层治理、服务群众等方面形成自身特色。
（六）管理水平不高，财务基础工作不规范问题
1.针对“财务核算不规范”的问题。对“2020年10月26日建造农用工具房工程总造价25.76万元，其中19.15万元漏列入固定资产价值”的问题，于2021年11月30日对19.15万元漏列入固定资产价值的账务补列入固定资产，做到立行立改；社监会加大对财务工作的监督检查力度，于2022年4月对财务进行了检查，暂未发现问题。
2.针对“账册填写不全”的问题。一是联社党委加强对会计记账凭证的检查，检查了历年会计记账凭证，对2020年18本会计记账凭证封面，由财会人员、装订人员分别补签名，补充填写了封面漏项。二是落实财务人员参加区、街道组织的业务培训学习，提高业务水平和能力，参加培训2次，共组织联社30人参加培训学习。
第三方面问题，党组织建设有待加强，党内政治生活流于形式
（一）组织生活制度落实不严，党支部“三会一课”照搬照抄问题
一是联社党委树立管党治党的责任主体意识，加大对党建工作的监督力度，严格落实“三会一课”制度，联社属下8个经济社党支部指定了本支部党员负责“三会一课”的记录人，经济社党支部在联社党委的领导下，根据自身经济社实际，制定了“三会一课”计划及工作安排。二是党建办不定期到各党支部进行业务指导，发现问题及时纠偏，并做好相关记录。2022年至2023年3月，联社党建办到各党支部进行业务指导和检查10次，发现问题3个，已及时进行改正。三是联社党委着力抓好基层党建工作人员的业务培训，于2022年3月25日召开了各党支部“三会一课”记录员的专题培训，确保各党支部“三会一课”记录规范，着力提升党建工作人员的业务水平和业务能力，提高工作责任心，夯实党建工作基础。
（二）谈心谈话不重视，教育管理敷衍应付问题
一是联社党委高度重视“谈心谈话”工作，加大对“谈心谈话”工作的监督力度，联社纪委加强对联社党委班子成员开展“谈心谈话”工作的专题培训，提高了他们对“谈心谈话”工作重要性的认识，掌握了开展“谈心谈话”的注意事项、规范相关记录等要求。二是指定联社党委班子成员原润添负责统筹、协调、跟进“谈心谈话”工作，联社纪委制定了2022年度“谈心谈话”工作计划。三是联社党委书记每年不少于一次对班子成员、各党支部书记、各经济社长开展“谈心谈话”活动；班子成员每年不少于1次对分管各线的负责人开展“谈心谈话”活动，并做好相关谈心谈话的记录。截至2023年3月，联社党委书记、党委班子成员开展“谈心谈话”活动88人次。
（三）队伍管理不敢较真碰硬，发挥党组织堡垒作用不强问题
1.针对未对巡察发现问题相关责任人进行督促提醒的问题。联社党委以巡察整改为契机，坚持把政治纪律和政治规矩挺在前，压紧压实管党治党主体责任和监督责任，不断提升监督履职能力。对在贯彻落实上级工作部署中存在不作为、不担当或有过失的责任人，充分运用提醒谈话监督利器，进行批评教育或责令整改，做到早发现早提醒早预防。截至2023年3月，联社纪委进行提醒谈话88人次。
2.针对警示教育不到位的问题。联社党委坚持把党风廉政建设教育与以案治本警示教育结合起来，通报违纪违法典型案例，教育督促党员干部时刻紧绷遵规守纪这根弦，形成政治建设和纪律建设紧密结合、思想建党和制度治党同向发力、组织建设和作风建设相互促进的管党治党模式，使党员干部增强法纪观念和廉洁自律，筑牢拒腐防变底线。2022年至2023年3月，联社党委开展警示教育7次。
（四）党费收缴不规范问题
针对“党费收缴不规范”的问题。（1）强化党费收缴工作主体责任：一是指导收缴党费工作人员，学习《中共广州市海珠区委组织部〈转发中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知〉》文件精神，学懂弄通，规范收缴党费工作，避免执行上有偏差；二是加大对党费收缴工作的监督力度，负责党费收缴审核的班子成员要认真把好审核关。（2）严格按照《中共广州市海珠区委组织部<转发中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知>》要求，理顺了工资结构，确定核定党费计算基数收取2022年党费。
三、加强政治引领，保持整改力度，巩固深化巡察整改成效
经过前期的集中整改，解决了一些矛盾和问题，但全面从严治党永远在路上，丝毫不能懈怠，巡察整改工作还任重道远。下一步，要加强政治引领，持续深入抓好巡察整改工作，用好巡察成果，推动省、市、区、街道各项工作要求落实到最基层的经济社，以整改成效推动集体经济高质量发展。
（一）把党的政治建设摆在首位，用党的理论武装头脑，增强党委政治功能和组织力
以提升治理能力、提高治理效能为目标，全面加强党的政治建设，坚持“第一议题”学习，严格落实“三会一课”制度，持之以恒推进党史学习教育，党员干部要树立终身学习理念，将集体学习与个人自学相结合，用党的理论武装头脑，将理论学习成果转化为工作思路和方法，不断提高自身综合素养，提高工作效能。以“我为群众办实事”实践活动为契机，在为民服务过程中，强化责任担当，提升基层治理能力。
（二）把全面从严治党贯穿于各项工作的全过程，推进党风廉政建设和反腐败斗争纵深发展
通过建制度、查风险、抓防控等措施，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力营造风清气正的良好氛围。一是强化政治监督，运用提醒谈话压实各级责任。二是定期开展廉政风险排查，加强对“三资”、工程项目、工业布碎垃圾清运等重点工作的监督，逐步形成纪委、监察站、社监会监督合力。三是把党风廉政建设教育与以案治本警示教育紧密结合起来，通报违纪违法典型案例，筑牢拒腐防变底线。
（三）以党建引领，推动联社各项工作上新台阶
在基层治理工作中，要创新基层治理方式，为联社发展提质增效。一是根据上级疫情防控工作要求，落实网格化管理工作，做好核酸检测和接种疫苗宣传发动，强化各出入口防疫措施，落实厂场企业、商铺日常台账等工作的监督。二是稳步推进城中村改造项目试点工作，加快启动基础数据入户调查工作。三是以高标准推进智慧安防社区建设，加快完成系统数据与公安系统数据联网、对瑞南路等主干道升级改造建设。四是加强消防安全生产工作，加大辖内消防巡查力度，持之以恒整治消防通道堵塞现象。五是继续推进雨污分流工程建设，按照高标准建设工业垃圾布碎中转站，探索“一方乐田”都市农园娱乐休闲新特色。
联社党委在街道党工委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党建引领，以高度的政治自觉、强烈的使命担当、务实的工作作风，团结带领社员群众齐心协力，为集体经济转型升级、推进高质量发展而砥砺前行。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：020—84089138；邮政信箱：广州市海珠区瑞宝街瑞宝制衣城第八幢(邮政编码510288)；电子邮箱：ruibaolianshe@163.com。
中共瑞宝街道瑞宝经济联合社工作委员会
2023年4月21日
