根据区委统一部署，2023年3月16日至5月31日，区委第四巡察组对区市场监督管理局党组进行了巡察。2023年6月27日，区委第四巡察组向区市场监督管理局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，强化整改责任，深入推进巡察整改工作
我局党组坚持把巡察整改工作作为当前及今后一段时期的重要政治任务，切实履行整改主体责任，精心组织，强化督导，以高度的政治自觉和使命担当，全力做好巡察“后半篇文章”。
（一）统一思想认识，明确整改方向
针对巡察组提出的问题和建议，我局党组高度重视，快速行动，局党组书记、局长在反馈当天即主持召开党组会议，强调要深刻认识抓好巡察整改工作的重要性和紧迫性，坚持以最高标准立行立改、严抓彻改，并于2023年6月30日再次召开党组会议研究部署整改落实工作，组织全局党员干部深入学习巡察反馈会精神，切实提高政治站位，准确把握工作要求。7月20日，召开局党组巡察整改专题民主生活会，班子成员认真学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述、《中国共产党巡视工作条例》及中央、省委、市委、区委有关要求，并对照反馈意见，全面检视班子及个人存在问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻剖析原因，主动认领责任，较真碰硬开展批评和自我批评，达到了统一思想、增进团结、明确方向、凝聚力量的目的。
（二）坚持以上率下，形成整改合力
为强化对巡察整改工作的组织领导，我局党组根据反馈意见认真梳理整改任务，逐项研究提出整改措施，明确责任领导、责任部门、责任人员和完成时限，在此基础上形成《海珠区市场监督管理局党组关于落实海珠区委第四巡察组反馈意见的整改方案》及《海珠区市场监督管理局党组落实区委第四巡察组反馈意见整改任务及责任分工清单》，经局党组会审议通过，并报区纪委监委派驻纪检监察组审核后印发至局属各部门。同步成立由党组书记任组长、党组其他成员任副组长的巡察整改工作领导小组，成员由区管处级职级干部、局属各部门负责人组成，形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好工作格局；下设领导小组办公室，承担组织协调、沟通联络、指导督促、材料报送等具体工作，确保各项整改任务落细落实。
（三）突出建章立制，确保整改质量
根据巡察整改工作有关指引要求，先后建立工作任务清单、整改任务清单，严格执行“台账式管理”和“销号制落实”制度，持续跟踪各项任务落实情况，确保工作无遗漏、整改不缺项。在整改推进过程中，坚持落实分类督办制度，对个性问题对号入座、落实到人；对共性问题梳理分类、细划责任；对能够马上整改的任务紧盯不放、立行立改；对需要长期坚持的事项明确目标、稳步推进，坚决做到件件有着落、事事有回音。此外还注重举一反三，全面梳理完善各项规章制度，既拿出“当下改”的举措，又形成“长久立”的机制，真正把巡察整改成果转化为改进作风、推动工作、促进发展的内在动力。
二、强化政治担当，突出问题导向，逐项落实巡察整改措施
第一方面问题，工作落实存在差距，推进高质量发展冲劲不足。
（一）理论学习流于形式问题
一是学习形式方面，2023年4月21日以来，增加局党组成员发言交流环节，增强对学习议题的研究，推进对我局工作的部署。二是学习内容方面，坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，侧重挑选习近平总书记对本区域、市场监管领域的最新指示精神开展学习。三是学习记录方面，大力抓好会议记录、纪要规范整理工作。
（二）执法工作存在短板问题
1.关于执法水平不高问题。
一是组织各办案部门法制员、办案骨干、新招录大学生召开2023年度执法分析交流会，重点讲解市场监管行政处罚程序的主要环节、执法重要概念和复议诉讼关注重点，并针对案件具体问题开展现场答疑，进一步提升行政执法人员对法律、法规和规章的理解能力、对行政违法行为的研判取证和分析能力、对行政执法文书的制作运用能力。二是通过强化对办案部门法制员的业务培训和纪律教育，使其切实担负起对案件初步把关的责任。三是制定印发《广州市海珠区市场监督管理局行政复议诉讼工作办法（试行）》，进一步规范我局行政复议和行政应诉工作，建立分工明确、各负其责、运转高效的复议诉讼工作机制，杜绝“四不”现象（不答辩、不举证、不出庭、不履行）发生，降低行政复议纠错率、行政诉讼败诉率。四是将收到的每一份《判决书》及《复议决定书》下发给全局办案部门对照学习，尽量避免在今后的执法工作中因类似错误而导致败诉或败复。对存在过错的经办人员进行提醒谈话，督促切实履职尽责。
2.关于对案件延期把关不严问题。
政策法规科与执法监督科加强沟通协作，不定期组织相关办案部门研究解决重点、突出问题。一是政策法规科对延期申请从严审核把关，严格按照《市场监督管理行政处罚程序规定》审批案件延期申请。二是执法监督科持续加强对案件办理的监督指导，进一步梳理更新《执法指引》，并在局OA系统开辟“执法学苑”园地，向办案部门提供最新的执法相关法律法规、指引、典型案例，组织开展执法大练兵、大比武工作，不断提升执法人员办案水平。
3.关于履行监管责任不力问题。
一是加强无证无照治理工作。我局牵头制定《海珠区城中村无证无照经营行为专项整治工作方案》，明确各相关职能部门、街道的工作职责和分步实施、试点先行的原则，同时压实出租方管理责任。印发《2023年海珠区查处无证无照经营专项整治工作方案》，组织召开海珠区2023年第三季度无证无照整治工作联席会议，全面深入开展城中村无证无照行为巡查整治工作。二是加强药品和化妆品监管工作。印发《海珠区开展2023年度药品、化妆品监管领域安全专项整治行动方案》，针对危险化学品、化妆品、医用氧气、医院药品等领域开展自查抽查和专项整治等行动，及时防范化解重大风险。向各街道印发《关于加强药品、化妆品无证生产风险隐患通报会商的函》并附《药品、化妆品无证生产窝点排查指引》，建立打击加强药品、化妆品无证生产的长效机制。组织召开2023年药品生产环节质量风险座谈会、海珠区化妆品企业春季培训和交流会议、医用氧使用管理培训会议、药品和化妆品质量安全监管知识培训会，制作“药品、化妆品法规锦囊”二维活码，持续不断扩大法规宣贯覆盖面。三是加强重点地区、重点领域安全监管。在辖区开展无照整治摸查工作，加大引导办证力度。
（三）食品安全领域问题突出问题
1.关于对食品安全工作重视不够问题。
一是印发《2023年上半年全区市场监管系统食品相关投诉举报数据统计分析报告》，对2023年以来的食品投诉举报数据进行统计分析，提出下一步工作建议对策。二是针对社会反响较大、群众反映强烈的重点问题食品，加大案件查处力度，积极回应社会热点问题，及时曝光食品安全典型案例，形成违法行为严打高压态势。三是向区内单位发函，利用辖区大型商超、户外显示屏播放公益宣传海报，引导全社会参与食品安全共建共治，营造良好工作宣传氛围，提升群众食品安全总体满意度、对创建工作的知晓率和支持率。结合海珠区全国科普日开展活动，着力构建食品安全社会共治格局。
2.关于食品类案件判罚尺度不一、自由裁量权过大问题。
一是加强对行政处罚案件的日常核审，着重审查自由裁量幅度。二是坚持“过罚相当”“比例原则”“处罚与教育相结合”等基本原则，在行政处罚中严格执行《中华人民共和国行政处罚法》中从轻、减轻处罚的相关规定及《海珠区市场监督管理局食品案件减轻处罚参考意见（试行）》。三是加强政策法规科与业务科室的沟通联系，研究各类型案件减轻处罚幅度的合理标准。
3.关于对抽检不合格案例未及时核查处置问题。
一是建立产品质量安全监测科、政策法规科和执法监督科三科室联动机制，加强沟通配合，协同做好抽检不合格食品案件的后处理工作。二是每周通过局OA系统把《未处置完毕任务一览表》发给各查办部门，提醒注意案件进度及结案时限，督促按时按量完成抽检不合格食品案件的后处理工作。三是根据案件后处理进度，在符合案审的条件下，加快相关案件的案审排期及审批速度，缩减审批时间。
（四）“精准扶贫”不精不准问题
1.关于扶贫资金使用不规范问题。
加强对帮扶干部的培训教育，督促切实履行岗位职责，全面深入学习扶贫政策和相关办事流程，不断提升主动思考能力和创新意识，进一步明确工作思路，规范扶贫资金使用，以更科学合理的方式推动乡村振兴和村集体增收。
2.关于扶贫投资项目收益无法兑现问题。
根据当地法院作出的二审判决，我局帮扶对象胜诉，对方公司应承担合同所列责任。2023年初，当地法院执行庭已依申请对对方公司采取强制执行措施，我局正在持续跟进中。今后将对重点项目和关键环节严格把关，坚持科学民主决策，敢于较真碰硬，避免主观臆断，以杜绝类似问题的发生。
第二方面问题，从严治党力度不足，廉政风险隐患依然存在。
（一）主体责任落实不力问题
1.关于“以案治本”不到位问题。
一是印发《海珠区市场监督管理局2023年纪检监察宣传教育工作要点》，将十三届区纪委三次全会精神、党规党纪、警示教育等内容纳入支部每月学习计划，利用“廉洁广州”党员随身微教育等平台和庆祝党成立102周年主题活动、新进公务员入职座谈会、纪律教育学习月活动等契机，开展经常性的廉政警示教育，突出对“关键少数”、年轻干部教育，并延伸到退休干部、临聘人员，不断增强干部职工遵规守纪的思想和行动自觉。二是结合近期我局干部受处分情况，在全局范围内开展“身边人身边事”警示教育，并通过召开会议、发送微信、短信等形式组织退休党员学习，充分发挥以案促改、以案治本作用。
2.关于接受监督流于形式问题。
一是印发《关于规范投诉举报意见箱管理工作的通知》，要求设有意见箱的部门认真履行责任，指定专人负责管理，每周安排两次开箱检查，并严格按照保密纪律、分类原则和时限要求对群众投诉举报事项进行处理，涉及人员违纪违法问题线索的应立即交纪检部门处理。二是不定期对各办公场所、办事窗口意见箱管理情况进行监督抽查，督促责任部门立即整改问题，查明存在敷衍塞责、弄虚作假、瞒报谎报等行为的，对有关责任人予以严肃处理。
3.关于谈话制度落实不严谨问题。
一是根据市场监管所回归我局管理后的新情况、新问题，制定《海珠区市场监督管理局开展提醒谈话工作制度》并印发至全局各部门，进一步明确谈话要求。二是对各部门每月上报提醒谈话情况进行严格把关，发现存在苗头性、倾向性问题的，督促有关部门及时开展谈话，充分发挥“咬耳扯袖、红脸出汗”的提醒警示作用。
4.关于工作纪律执行不严格问题。
在局OA系统印发通知，要求干部职工严格执行上下班纪律和请销假制度，保持良好工作秩序和工作状态。对违规人员进行提醒谈话，对有关部门进行通报。
（二）未有效处置失职人员问题
1.关于对部分执法问题重视不足问题。
一是定期将《行政复议决定书》《判决书》下发给所有办案部门查阅，提醒办案部门开展对照自查。二是每月总结分析执法办案情况，严查干部违纪违规线索。
2.关于对失职人员未作处理问题。
进一步加强本局纪检监察部门与法规、执法监督、投诉举报受理及信访维稳部门的沟通联系，对执法办案、投诉举报及信访受理中存在的苗头性、倾向性问题，及时以提醒谈话等“第一种形态”进行纠正，防止小问题演变成大错误。如发现存在违纪违规问题的，将对有关部门进行通报，对有关人员进行严肃处理。
（三）财务管理不规范问题
1.关于资产管理不到位问题。
以本轮机构改革和市场监管所标准化建设工作为契机，全面规范各所资产管理制度。建立资产调拨管理工作群，协助各街道对各市场监管所开展资产清查，摸清各所现有资产底数，做到账账相符、账实相符。同时通过多种方式及时传达上级相关文件最新要求，及时对市场监管所涉及资产管理的问题进行答疑。切实加强资产管理员培训，要求各市场监管所完善内部资产管理制度，充分利用信息化技术进行专人管理。下一步，将在全面完成市场监管所资产回归的基础上，根据各所资产使用年限情况，做好处置报废资产更新工作。
2.关于财政票据使用不规范问题。
一是要求各执法部门、执法人员严格按照《罚没物资暂行规定》办理物品入库手续，进一步规范财政票据使用工作。二是加强对办案部门的督促提醒，催交已办理暂扣物资入库手续但仍未结案的案件。
3.关于罚没款上缴财政不及时问题。
印发《关于梳理法院强制执行款的通知》，要求各办案部门对本部门已落实到强制执行款的案件进行梳理、确认，并及时与财务科沟通强制执行款转入我局的情况，确保款项及时上缴财政。
4.关于长期挂账未清理问题。
2018年，区审计局对我局2017年度预算执行及其他财政收支情况进行审计时发现并提出该问题，我局立即发函至海珠资产经营有限公司。目前我局已向财政局发函请求协助，待区财政局复函后再视情况作对应处理。
5.关于部分单位财务管理不规范问题。
一是下发《关于加强个私协会财务管理工作的若干建议》《关于加强海珠区食品药品检验所财务管理工作的若干建议》，要求下属单位在今后工作中不断加强制度建设、规范开支管理，确保经费安全、合规、高效使用，切实提升财务管理工作水平。二是个私协会对现金使用制度进行了修订，对慰问困难会员的经费做到附件齐全，附慰问前请示、购物清单、慰问对象签收表等。同时加强对工作人员的思想教育，督促增强廉洁自律意识，严格遵守财务制度，做到专款专用、收支规范、手续完备。
（四）为民解困办实事有差距问题
1.关于窗口服务意识有待提高问题。
一是召开审批窗口行风建设工作会议，督促各窗口服务单位切实抓好行风问题自查整改工作，严格落实首问责任制、一次性告知和限时办结等制度，提升服务质量和群众满意度。二是定期对窗口服务人员开展业务培训，促使其熟悉办事流程，提升服务水平，多站在群众的角度考虑问题，想办法让群众少跑腿，落实《海珠区市场监督管理局窗口工作人员规范》有关要求。三是通过巡查督查、问卷调查、受理投诉、考核评比等方式，加强对窗口服务工作的监督，发现问题苗头的，及时以提醒谈话、批评教育等方式予以纠正。四是定期对涉窗口服务问题的投诉工单内容进行总结，分析存在问题，明确整改方向。五是按照市统一要求，明确各市场监管所窗口每日办公时间，窗口工作人员须严格按照上述时间对外提供服务。
2.关于群众对信访工作满意度不高问题。
一是召开全局信访维稳和投诉举报工作联席会议，通报2023年来我局信访工作整体情况及存在问题，并提出改进建议。要求相关市场监管所逐一撰写核查报告，加强与群众沟通。二是继续加强与区信访局的沟通联系，促使信访受理职责划分更加明晰。
（五）“四风”问题时有发生问题
1.关于活动经费使用超标问题。
一是组织工会工作人员对《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》认真学习，准确把握工作标准，提升岗位责任意识，切实改进工作作风。二是充分发挥局内审机构作用，定期加强对局工会费使用的内部监督。三是全面自查2023年以来工会经费开支情况，结合区总工会对我局开展的财务专项审计，不断规范工会经费的开支、报销工作。
2.关于部门间存在推诿现象问题。
一是严格执行案件审议规则和会商机制，保证各部门间沟通协调顺畅，遇到重大疑难案件，由分管局领导牵头召开专题讨论会议；对需要上局案审会集体讨论（重大执法决定）的案件，由业务科室对案件定性、自由裁量等方面提出意见，法规部门负责合法性审查，对案件办理质量严格把关。二是进一步规范投诉举报处理工作，开展有针对性的培训活动，并对处理时限和处理结果满意度进行提醒、评比和公示，有力提升了执法人员业务技能、工作效率和服务意识。巡察进驻以来，我局投诉举报办理质量明显提高。同时加大警示教育力度，对违规经办人员进行提醒谈话，要求提高重视程度，压实工作责任。
（六）政务公开不力问题
1.关于公开制度落实不到位问题。
一是目前我局所有行政处罚案件均须录入广州市市场监管局搭建的“智慧市场监管数字化治理平台”，行政处罚决定作出后，相关《行政处罚决定书》便自动推送到“国家企业信用信息公示平台”及“信用中国”，实现“双公示”。2023年9月起，所有《行政处罚决定书》统一在海珠区政府网进行公示。二是严格按照政务公开工作规定和《海珠区市场监督管理局2022年政务公开工作要点分工方案》要求，根据科室呈批及时做好政务信息更新工作。
2.关于执法文书公示不严谨问题。
已更改在海珠区人民政府门户网公示的两份相同《行政处罚决定书》内容，并下发《关于对政务公开信息严格把关的工作提示》，进一步明确审核把关责任，确保对外公开信息的准确性、严肃性。
3.关于党建专栏信息更新不及时问题。
持续抓好内外网党务公开工作，及时在局OA系统公开我局各级党组织活动信息，在海珠区人民政府门户网公开党务信息。
第三方面问题，党建引领作用偏弱，组织建设水平有待提高。
（一）党内组织生活流于形式问题
1.关于存在“老好人”思想问题。
一是组织处级领导干部深入学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，推动其进一步领悟批评与自我批评的重要意义。党组领导严格把关巡察整改专题民主生活会批评与自我批评意见，实现相互点评见真章、有辣味。二是日常借助党组会、理论学习中心组学习会议等途径，班子成员、处级干部之间结合工作实际，站稳促进单位工作发展、市场监管事业进步的立场，加强互相提点，推动工作改进、作风改善。
2.关于学习存在形式主义问题。
一是通过制度明确要求。制定印发《广州市海珠区市场监督管理局党建工作制度汇编》，明确规定第一议题学习内容和党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会开展频次，鼓励各党支部对照局党组理论学习中心组年度学习计划制定计划，及时督促各支部按照区纪委监委、区委组织部、区直机关工委通知开展相关专题学习。二是通过党建目标考核和定期检查督促落实。局机关党委对局属各在职党支部2023年上半年的“三会一课”、主题党日、组织生活会情况开展了检查，督促落实年度党建工作计划，不折不扣推动各项党建工作制度落地。三是通过业务培训加强指导。开展党建业务知识培训，提升各党支部党务工作者党建知识和工作技能。
3.关于文风不实问题。
一是加大提醒力度。通过机关党务工作微信群、党支部书记粤政易群、党支部书记例会、党支部年度考核工作会议等平台、途径，多次申明有关要求。二是加强督促通报。局机关党委对局属各在职党支部2023年上半年的“三会一课”、主题党日、组织生活会情况开展了检查，针对重点情况进行通报。
4.关于支部换届选举不规范问题。
一是制定印发相关党建工作制度，明确党支部换届选举工作要求。二是结合市场监管所人财物管理重新调整由我局负责的实际情况，加强对机关和市场监管所党支部建设的统筹指导。三是近期将举行党建工作知识培训，提高新当选支部委员、党务工作者党建知识储备。
（二）工作制度更新缓慢问题
1.关于党建工作制度陈旧问题。
重新修订印发《广州市海珠区市场监督管理局党建工作制度汇编》，明确了机关党委议事等11项制度。
2.关于人员休假制度不完善问题。
一是已修订印发《海珠区市场监督管理局工作人员休假及考勤管理制度》，更新探亲假规定，根据《广东省人口与计划生育条例》补充完善内容。二是根据请休假制度，对申请休假人员的条件、适用性进行审核。
（三）组织人事工作仍待加强问题
1.关于干部队伍结构不合理问题。
通过开展选拔任用、内部交流、干部招录等工作不断优化干部队伍结构。同时制定实施《关于建立健全我局公务员考核机制的意见》，进一步加强干部监督管理。
（四）干部档案审核管理不到位问题
1.关于干部人事档案资料未及时更新问题。
制定实施《广州市海珠区市场监督管理局科级以下干部职工个人重大事项报告的规定（试行）》，对干部基础信息和变更情况进行规范化管理。收集本年度选拔任用、职级晋升的干部信息，更新制作《干部任免审批表》。指导干部填写补充《干部履历表》。
2.关于档案管理工作不规范问题。
已组织人事干部学习《干部人事档案工作条例》《干部人事档案材料收集归档规定》《干部档案整理工作细则》等档案管理相关规定，加强管档能力和提高管档工作效率。开展市场监管所转隶人员归档情况审核工作，协调各街道补充完善移交期间档案材料。
（五）议事决策工作不严谨问题
1.关于会前酝酿不充分问题。
要求报送上会议题科室做到会前酝酿成熟、会后抓好落实，提醒相关科室及时反馈报送落实党组会决议情况。
（六）标准化建设存在差距问题
1.关于信息上墙内容缺失问题。
前期已收集汇总全局制度汇编，结合市场监管所规范化建设工作，以国家总局、省局、市局市场监管所评星工作为抓手，推动各市场监管所争先创优。
2.关于档案管理不规范问题。
一是组织档案管理相关人员参加区档案局业务培训，认真学习并严格执行档案管理制度。二是充分利用局自有物业，通过改变档案存放环境，加强基础设施设备，确保提升档案资料存放效能。三是安排专人对档案进行清理，通知各执法部门及时上交案卷档案，做好相应的归档整理工作。
3.关于后勤保障不完善问题。
积极和区委编办、区委组织部沟通联系，争取市场监管所雇员编制尽快划归我局管理，同时督促有条件重开饭堂的市场监管所摸查饭堂设备和设施状况，协助有条件建设饭堂的市场监管所做好装修工作。下一步根据市场监管所实际情况，在新一年的年度预算中通过招标方式采购饭堂外包服务，努力保障各市场监管所的用餐问题。
三、加强政治引领，保持整改力度，巩固深化巡察整改成效
经过前期的集中整改，区委第四巡察组反馈问题绝大多数已经得到了有效解决。但全面从严治党永远在路上，丝毫不能懈怠，巡察整改工作还任重道远。下一步，对已经完成整改的工作，将定期组织“回头看”“回头查”，坚决防止问题反弹；对正在推进中的整改工作，倒排时间节点，加快整改进度，确保落实到位。在今后的工作中，我局党组将继续紧跟区委区政府的前进步伐，紧密结合市场监管工作实际，持续深入抓好问题整改和成果运用，努力锻造一支“敢为、担当、善干、廉洁”的党员干部队伍，以更彻底的自我革命精神开启全面从严治党新征程，以更扎实的市场监管成效书写海珠经济社会发展新篇章。
（一）聚焦中心任务，强化政治监督
严格执行各项政治学习制度，带领党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面准确学习贯彻党的二十大、中国共产党第二十届中央委员会历次全体会议精神和习近平总书记视察广东、广州重要讲话、重要指示精神，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加坚定自觉做到“两个维护”。围绕加快推进城中村综合改造提升“一工程三行动”、安全生产、营商环境建设等中心工作，持续跟进监督、靶向监督、全程监督，高质高效完成区委区政府交办的各项任务。
（二）压实主体责任，从严管党治党
坚持把政治建设摆在首位，充分发挥党组班子领导核心作用，切实提升科学决策、民主决策和依法决策水平。高标准开展党建工作目标管理工作，定期对各在职党支部开展党建工作情况进行检查指导，督促落实“三会一课”和政治学习等各项制度。按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，定期专题研究党风廉政建设和反腐败工作，并通过组织召开半年形势分析会、举办年度述责述廉活动、强化深入调查研究，推动各级领导干部认真履行“一岗双责”，将主体责任压力进一步传导到基层。
（三）弘扬务实作风，勇于攻坚克难
坚持“营商环境就是生产力”的主基调，加快推动个体工商户转型升级，对重点行业“白名单”企业实施包容监管，为市场发展注入新动能；加强质量、标准、知识产权强区建设，支持广州国家广告产业园区实施“南引东扩”战略，致力打造更多一流海珠质量、响亮海珠品牌。有序推进基层市场监管所标准化规范化建设，进一步提升基层监管能力，切实为人民群众守牢食品、药品、特种设备、工业产品“四大安全”底线。
（四）注重挺纪在前，提升教育实效
（五）坚持多措并举，狠抓作风建设
进一步修订完善内部管理制度，深化运用风险排查、内部审计、作风督察、专项整治等有力举措，加强对重点领域、关键岗位人员的监督约束。聚焦行政审批和行政执法等关键环节，利用特邀监察员和群众信访等意见收集渠道，坚决纠治不作为、乱作为、慢作为等形式主义、官僚主义突出问题，坚决遏制吃拿卡要等不正之风。针对发现的问题苗头，及时运用提醒谈话、批评教育、责令检查、通报批评等措施抓早抓小，对顶风违纪行为一律严肃查处，并追究所在部门领导责任。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：020-89000058；邮政信箱：广州市海珠区广州大道南915号808（邮政编码510300）；电子邮箱：hzsjj_jcs@126.com。
中共广州市海珠区市场监督管理局党组
2024年5月13日
