区人社局在主题教育中,充分发挥支部战斗堡垒作用,推进各基层党组织与上级机关党组织、区各部门和各街道党组织结对共建工作,倡导共同开展组织生活、合作进行党建创新,深入开展共建共治共享活动,实现机关基层结对互促、联动双赢、共同提高,以基层党建引领营造共建共治共享社会治理格局。

    一、促进业务融合推进“共建”。局第二党支部与市社保中心综合业务科党支部进行结对共建,在主题教育期间组织开展了学习分享会、业务交流会,以党建促业务,推进社保经办业务工作的交流,并针对群众关注的完善养老保险制度、解决待遇不平衡及视同缴费账户等问题进行探讨,提出意见建议,以党建工作促进社保经办业务的开展,并积极推动社保业务下沉街道办理,方便群众就近办理社保业务。

    二、整合资源优势推进“共治”。局第三党支部与是总工会工作部党支部以及市员村工人文化宫党支部进行结对共建,紧紧围绕“发挥党员先锋模范作用,切实为职工群众解决困难”这个中心,在联合开展党员教育和党组织生活的基础上,充分发挥三方的人才、经验、资源优势,大力推动海珠区劳动人事争议三方联合调解工作深入发展,推进基层单位劳动争议调解委员会建设、基层劳动争议调解员培训两个项目,促进全市源头预防化解劳动争议工作。三方联调机制显著提高了劳动争议调解的公信力和服务效能。开展主题教育以来,第三党支部继续加大三方联调工作力度,超过七成的劳动者选择三方联调解中心进行调解,案件调解成功率从43%提高到57%。

    三、服务基层群众推进“共享”。局第四党支部积极与海幢街党工委开展结对共建活动,为结对帮扶的困难党员送岗位、送温暖、送爱心,为有就业需求的困难党员提供全方位就业服务。局第三党支部与省人社厅调解仲裁处党支部围绕“组织联建”“队伍联育”“活动联抓”等三方面内容开展支部共建活动,联合推动了“粤省事”调解仲裁小程序的二期上线及全省推广工作,上线集体争议快速申请、电子文书送达等20项服务功能,劳动者通过小程序维护自身权益全程只需跑腿1次,平均减少跑腿5次以上,增加变更请求及撤诉申请业务实现零跑腿。主题教育开展以来,针对粤省事小程序群众知晓度不够高的问题,重新制作“粤省事”二维码扫描图片及宣传单张,通过基层调解组织等平台加大宣传力度,取得了明显的效果,通过小程序申请办理的业务量大大提升,部分业务从原来的40%提升到80%。