负责拟订全局工作规划及年度工作计划等综合材料。负责全局工作的综合协调和督促检查。负责文电、会务、机要、保密、档案、信息、建议提案办理、信息化建设等工作。负责宣传教育、安全保卫、后勤保障等工作。承担政府采购、机关资产管理等工作。

　　综合协调就业和社会保障各项业务工作。负责组织开展人力资源和社会保障政策研究。拟订并组织实施区人力资源市场和人力资源服务业发展规划。组织实施符合产业发展的高技能人才培养和激励措施。组织协调劳动力转移就业工作。统筹指导街道人力资源公共服务事项的开展。负责拟订区就业专项资金使用管理办法和年度计划。负责组织开展企业薪酬调查、企业用工调查、社会保险扩面等工作。负责就业专项资金和社会保险基金监管工作。负责被征地农民社会保障、企业职工提前退休、视同缴费年限和一次性缴费年限等审核工作。

　　执行机关事业单位工作人员工资收入分配、福利政策和工资统发政策，拟订全区财政供养人员收入分配、 福利待遇、工资统发的具体实施办法。会同有关部门负责区属机关事业单位及其工作人员工资管理、工资统发工作。承担区属机关事业单位工作人员工资变动审核工作。负责区属事业单位绩效工资总量核定工作。指导执行区属机关事业单位工作人员各类假期的规定和各项福利工作，监督管理机关福利费。负责区属机关事业单位工作人员死亡后抚恤金、遗属生活困难补助等福利审批工作。指导事业单位推行内部分配制度改革和实施绩效考核工作制度。负责拟订并指导实施区机关后勤服务人员和雇员薪酬待遇实施办法。承担全区工资管理信息化建设，建立和完善统发工资数据库并实行动态管理。定期或不定期对统发单位开展专项检查和监督工作。

　　拟订事业单位人事制度改革方案及事业单位人员管理措施，并组织实施。指导事业单位人事制 度改革和人事管理工作。指导全区事业单位公开招聘工作。负责事业单位计划管理、结构调整、岗位设置方案的核准和岗位聘用的审核备案、人事统计等事项。承担事业单位工作人员的调配、考核、培训、奖惩、辞聘解聘、退休备案和提前退休审批等工作。负责特殊人才的选派、调配、安置及其配偶子女随迁工作。落实政策性安置人员到事业单位的接收安置工作。指导事业单位退休人员的服务管理、统计及退休前培训等工作。承办区政府提请区人大任免工作人员及区政府任免工作人员有关事宜。贯彻落实专业技术人员管理和继续教育政策，综合管理专业技术人员继续教育。承办深化职称制度改革事宜，指导和管理全区职称工作。根据上级有关要求指导和监督专业技术人员职业资格考试工作。指导各类专业技术资格评审委员会的组建、调整。组织实施上级有关高层次人才选拔和认定政策。承担全区“博士后”等相关管理工作。指导专业技术人员继续教育基地的认定。

　　负责组织实施行政审批制度改革工作。承担精简行政审批事项、优化行政审批服务和审批流程、权责清单、行政审批标准化和信息化、行政审批监督管理等工作。组织办理行政审批和备案事项。受上级部门委托组织开展相关行政审批和备案工作的资料审核、现场检查等工作。负责行政审批信息报送和统计等工作。指导劳动关系处理工作。统筹依法行政工作，统筹处理行政复议、行政诉讼。负责重大行政执法决定法制审核和规范性文件的审核、清理工作。负责劳动保障政策法规宣传、政务公开和服务工作。

　　统筹劳动保障监察执法工作，负责建立健全劳动保障监察体系和监察网络，指导街道劳动保障监察工作。负责对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查，依法纠正和查处违反劳动保障法律法规行为。负责对违反劳动保障法律法规行为的投诉、检举、控告的受理、调查，依法行使人力资源和社会保障监督检查权，对违反法律法规的行为进行处理、处罚。负责处理因劳动纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件。

　　负责宣传并督促用人单位和劳动者贯彻执行国家劳动保障方针、政策和法律法规。负责辖区内人力资源服务行业、民办职业培训机构行业监管。负责处理社保经办机构提请处理的社保稽核后续事项。协助执法一大队处置劳资纠纷。

　　承担工伤案件受理、调查、认定工作。负责处理工伤认定行政复议和行政诉讼工作。组织指导工伤保险政策宣传培训工作，指导协调辖区内工伤预防工作。协助执法一大队处置劳资纠纷。

　　承担本局人事管理、机构编制管理、干部培训、计划生育、离退休人员服务等工作。负责机关和直属单位的党群工作。负责受理对全局工作人员违法违纪的检举控告以及对党纪政纪处分决定不服的申诉。负责机关和直属单位的党风廉政建设、纪检监察工作。