一是抓好制度规范。紧紧围绕巡察过程中暴露出的制度漏洞，对现有的规章制度、操作程序、内控机制，通过集体讨论、多方面征求意见等方式进行全面系统地梳理，着力解决一部分制度不健全、不适应、不配套的问题，促进各项工作有章可循、有序开展，累计修订完善内部管理制度47项。

　　     二是抓好苗头倾向。针对党风廉政建设方面存在的不足和苗头性、倾向性问题，注重运用政治生态分析与党风廉政建设和反腐败工作专题分析两个抓手，强化对领导班子成员和中层领导干部，特别是“一把手”的监督和分析，及时发现领导班子建设、选人用人、履行政治责任等方面存在的问题，力求政治生态“画像”鲜明准确。目前，开展谈话提醒6人次，谈心谈话2人次。

　　     三是抓好专项治理。聚焦社区矫正和律师行业突出问题开展专项治理，通过细化治理方案、制作问题清单、明确整改措施、找准整改目标、确定整改时间等方式开展学习教育、查纠整改、总结提升三个环节工作，进一步破除管理积弊、查处典型案件、完善制度机制，推动社区矫正和律师行业领域工作全方位提升。目前，组织律师开展各类教育培训活动190场次，覆盖3053人次；开展社区矫正专项治理工作以来，共排查社区矫正对象工作档案926册。

　　     四是抓好实绩考评。根据队伍思想建设、业务工作成效、工作量等指标对科室、司法所作出“三级”评定，将考评结果与干部考核科学衔接，作为推优评先的重要依据，进一步激活干部工作积极性；对考评中发现工作不作为、慢作为、乱作为或是问题较多的情形，采取提醒谈话、谈话提醒、通报批评、领导约谈、诫勉谈话等方式问责处理，为打造高素质专业化干部队伍提供纪律保障。目前，已开展“我为群众办实事”活动132场，收集群众意见149次，推出便民措施49项。