一是组织部署到位。以社区“两委”换届选举为契机，组织全区18个街道调委会和265个社区调委会及时调整人员，对企业事业单位和行业性专业性调解组织进行核查清理。成立“1+18”工作专班，局相关业务科室牵头抓总调整工作，18个司法所具体推进人员更换和培训事宜。3月底，全区调解组织调整工作全部顺利完成。二是人员优化到位。坚持党建引领，社区党组织书记担任社区调委会主任，推动党建工作与人民调解工作深度融合。激活多元细胞，打造“老中青”互补、“专业+经验”有机结合的调解团队，吸纳党员、网格员、社区法律顾问、居民小组长、“两代表一委员”“五老人员”、专家学者、专业技术人员、城乡社区工作者等人员担任调解员。经调整，海珠区目前共有人民调解员1266人，其中大学本科学历以上人员占比72.59%，调解经验10年以上人员占比41.86%，40岁以下人员占比47%。三是指导培训到位。广泛铺开培训工作，全区调解培训会议由全国模范人民调解员马胜佼同志作经验分享，各街调解培训侧重人民调解法、民法典等法律法规和调解文书规范、调解技巧交流等内容讲解，目前已自上而下开展培训19场。创新培训模式，凤阳司法所运用“一案通体验式培训法”模拟调解达到互动培训效果，南洲、素社、官洲等司法所邀请区法院生态庭庭长、社区法律顾问等专家授课，江海、南石头等司法所突出辖区加装电梯难点开展针对性培训。3月海珠区调解员为群众办实事成效显著，共化解纠纷1065宗。