海珠区城管和执法局坚持做好环卫工人的暖心“娘家人”，真正重视、真情关怀、真心爱护环卫工人，多维度关爱环卫工人队伍， 进一步提升幸福感、归属感、荣誉感。

　　一是从安居乐业出发，构建“和谐家园”。改造原有空间，设置阅览室、茶座区、乒乓球室、会议室等区域，配备床、衣柜、洗衣机等生活设施，打造集居住、休闲、娱乐、学习多功能于一体的“环卫工人之家”，实现“拎包入住”，现已解决 70名环卫工人居住问题。已新建环卫驿站30多座，设置环卫工人饮水点50多个，为环卫工人工作提供饮水点、休息点。推广使用纯电动清扫一体机35辆，用于重点区域巡回保洁，进一步降低环卫工人劳动强度。同时落实环卫工人子女入学政策，今年累计为环卫工人子女办理入学免赞助费证明187人次。

　　二是从健康服务出发，构建“健康家园”。全区一线环卫人员体检全覆盖，并对重点人员和一般岗位人员开展常态化核酸检测，坚守一线环卫工人疫情保护防线。积极推动全区环卫人员完成第3剂（重点人群加强免疫接种）接种工作。同时疫情防控以来，配备口罩、体温探测仪、手套、喷雾器、酒精、各类消毒液等防护用品，切实落实一线环卫工人的防疫保障。此外，利用春节、中秋国庆、环卫工人节等重大节日，多种方式对辖内环卫工人队伍进行慰问，还有爱心企业赠送的慰问品均已下发至一线环卫工人手中，加强对环卫工人的关爱关心。

　　三是从综合提升出发，构建“快乐家园”。依托“环卫工人之家”，设置书报阅读、娱乐休闲、文艺活动等相关设施，并提供健康咨询、岗前培训、工作技能培训、法律援助、办事引导等综合服务，通过举办劳动技能竞赛、职工运动会等活动，进一步提升环卫工人生活水平和综合素质。今年第34个环卫工人节，联合市、区总工会完成16对夫妻婚纱照、5人单人艺术照拍摄活动，收集并实现100个环卫工人家庭的微心愿，通过实现“微心愿”、开展暖心活动等，进一步提升环卫工人队伍的幸福感。（海珠区城管和执法局  梁燕燕）