经我局党委会议研究决定，在局机关内开展轮岗工作，对局机关内设的业务科室主要负责人及多名干部职工进行了岗位互换调整。  

　　机构改革后将原区政府国有资产监督管理局职责并入区财政局，局机关内设机构增加至11个。我局党委将轮岗工作纳入长效机制，定期轮岗工作，为干部职工多岗位锻炼和学习提供了机会，有利于提高工作业务能力和水平，提高工作敏感性，避免工作流于照章办事形成惯性和僵化；有利于加强各业务科室工作交流，充分发挥合作协同效应，防止出现工作推诿扯皮现象。同时，通过轮岗工作有效地促进我局创造“学习型机关”、“创新型机关”、“服务型机关”工作迈上一个新台阶。（组织人事科　黄瑞婷)