近期，海珠区财政局积极探索党建与业务“双融双促”培育新模式，组织开展了党组书记讲党课、业务培训和能力大提升活动，通过“联学、共学、常学”等形式，激励全体干部、职工干事创业、踔厉奋发，成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。

　　“联学”共进，务求学习成效。海珠区财政局把学习贯彻党的二十大精神作为教育培训的重点内容，坚持学原文与悟思想融会贯通、知信行统一，推动集中学习学有所获、学以致用。积极探索与北山经济联社“一对一”共建交流机制，以“联学”共进的方式凝聚发展合力，不断在学习教育中开拓新局。在开展局党组书记讲党课活动中，海珠区财政局与北山经济联社党委一同联学了党中央关于调查研究的重要论述，进一步教育和引导全体干部、职工把思想和行动统一到党中央决策部署上来，用好调查研究这个传家宝，扎下身子干实事、谋实招、求实效，在工作中担当作为、履职尽责。坚持问题导向，开展座谈交流，共同梳理北山经济联社面临的经费紧张短缺、历史遗留事项等重难点问题，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，助推问题解决，切实推动调查研究在结对共建中走深走实，取得新成效。

　　“共学”互促，夯实业务能力。海珠区财政局坚持发挥业务职能作用，助力推动全区财务人员“共学”互促。一是以“专班”为载体，当好“共学”“先锋队”，带动职能部门及街道坚持在干中学、学中干，营造出学以致用、用以促学、学用相长的良好氛围；二是以“调研”促“共学”，深入走访各街道开展调查研究，推动业务工作经验互鉴，从座谈交流中获得“新知识”、总结“金点子”、制定“新路子”；三是以“培训”促质效，通过举办全区性业务培训，推动全区财务人员“共学”互进，切实增强业务本领，助推财务管理工作迈上新台阶。

　　“常学”常新，提升综合素质。海珠区财政局建立《业务大学习 能力大提升》“常学”制度，坚持每个季度开展一次大学习活动，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，着力提升干部队伍的综合素质。活动由科室、中心负责人走上讲台，分享工作体会、专业知识、学习思考、经验感悟、答疑解惑等，将“大学习”成为一个开放包容，形式多样的互动交流的平台，实现互相启发、互相交流、互相借鉴，推进以讲促学。通过“常学”机制致力于全面补短板、固根基、提素质、强本领，全方位锤炼提升干部队伍的能力素质，打造一支本领过硬的财政干部队伍。