区市场监管局（区“小个专”党委）紧紧围绕区委、区政府工作部署，聚焦行业党委职责，扩大网约配送员（又叫网约配送骑手）的正向激励作用，以党建为引领深入探索创新基层治理模式新举措，为海珠基层治理新格局注入新动力。

　　一是持续思想引领“面对面”，筑牢思想信仰根基。发挥政治引领作用，以开展党纪学习教育为抓手，通过学习前移、服务前移，深化行风建设、完善行业规范、加强行业自律。利用道路交通安全大整治契机，组织辖内网约配送平台交通道路安全知识培训，引导网约配送平台压实道路交通安全主体责任。充分发挥党员先锋模范作用，鼓励网约配送党员带头明党规、守党纪、履职责，带头规范使用电动自行车，带头遵守交通道路规则。

　　二是持续暖心关爱“零距离”，构建个性服务矩阵。利用党群服务中心、网约配送站点等场地，采用联合、单独等方式因地制宜打造“羊城红骑手”综合服务中心、爱心驿站5家，为周边网约配送新就业群体提供“一站式”服务。充分利用现代化信息技术，同步在高德、百度等地图软件实时标记上线爱心驿站地理位置，供周边新就业群体“一键式”搜索，全天候不间断为周边新就业群体提供“避风港”“充电站”。全市首创“爱心商家”机制，在海珠万达商圈遴选爱心商家25家，为网约配送员群体提供爱心套餐、免费饮水、充电歇脚等帮助与服务。

　　三是持续双向奔赴“新动能”，延伸基层治理触角。发出《积极参与“三微”行动倡议书》，倡导网约配送员群体领办绿美任务，以实际行动做绿美海珠的拥护者、实践者、示范者。丰富正向激励内容，持续优化“一月一主题，一月一活动”的“医食驻行”暖新公益活动机制，2024年以来开展新春端午等关爱活动6场。完善外卖骑手“食品安全监督员”机制，以“新业态 新力量 新赛场 新梦想”为主题的3人篮球赛暨趣味运动会率先举行，在展现新业态新就业群体精神风貌的同时，向社会展示了海珠基层治理形象、传递海珠优秀文化，有效引导网约配送员群体由“关爱服务对象”转化成“基层治理力量”。