区林业和湿地管理局积极探索并实践创新人才培养模式，通过搭平台、强筋骨、聚力量的综合施策，为绿色高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。一是精筑“蓄能储才”。发挥位处华南首府地域优势，先后与中山大学、华南理工大学、华南农业大学、广州大学、广东财经大学等10多家高校合作共建校外本科生、研究生实习基地，不断壮大创新人才队伍；与广东工业大学杨志峰院士团队、广东省科学院广州地理研究所周成虎院士团队等共建4个科研观测站，搭建合作研究大平台；深化与内地重点高校学子合作交流，为2024年海珠区“青春合作人”高校学生暑期实习提供实践岗位，为构筑大湾区人才高地贡献湿地力量。二是强化“实战育才”。实施“下网格、炼党性、提作风、长本领”系列行动，创造性提供参与康鹭片区城中村旧改机遇，利用4个月时间，安排近50名党员、入党积极分子到康鹭网格轮训，注重在攻坚克难中锤炼党性修养，在服务群众中践行初心使命；全力打造学习型组织，打造“行知讲堂”理论学习品牌，邀请讯飞科技等行业专家及“海珠合伙人”企业现场授课，参与人数约500人次，激发干部学习潜能，持续培育“行家里手”与“多面能手”。三是优化“助力成才”。组建广州市首个机关科协，谋划建设市级科技工作者之家，团结汇聚各战线科技工作者约50人，为区引进科技人才提供权威平台，2023年我局科研宣教中心冯宝莹同志入选广州市最美科技工作者，进一步激发人才技能，不断提高专业水平。为鼓励人才拓宽湿地生态保护的深度和广度，加大科普宣传力度，吸引更多社会力量加入到湿地生态保护的队伍中，共同促进海珠湿地可持续健康发展。