为进一步提升社区矫正工作规范化、专业化水平，以高素质执法队伍建设推动社区矫正工作高质量发展，海珠区司法局沙园司法所立足自身实际，通过练好“四功”，全面激发内生动力，扎实做好社区矫正工作。

　　一是练“脑功”，过好“法规关”。《中华人民共和国社区矫正法》等法律法规是社区矫正执法的工作准绳，“法治思维”和“法治方式”更是对执法人员尽职履责的基本要求。为进一步提升法治思维能力和依法办事水平，筑牢执法工作人员思想理论根基，沙园司法所坚持实行“每周一学习”“每月一测试”的“比武”活动，通过理论学习、业务交流及能力检测等方式，学通悟透理论知识和法律规定，推动学习成果转化为务实有效的工作举措，切实提升社区矫正工作成效。

　　二是练“口功”，过好“询问关”。无论是开展个案跟踪、调查评估，或是听取社区矫正对象陈述报告、开展谈话教育等，能否在交谈中获取重要信息、摸清问题细节，询问是关键环节。为此，沙园司法所从询问的逻辑性、科学性入手，坚持在实务工作锻炼询问“功夫”，以严谨、精准、高效为目标，结合区分社会调查、日常监管、奖惩调查等不同情形，做好事前背景调查和问题要点梳理，提问时言简意赅、突出重点，时刻留意被询问人神情变化，动态调整询问内容，在严肃认真的氛围下，让询问方问出要害和关键，让回答方答出责任和事实。

　　三是练“腿功”，过好“查访关”。作为社区矫正日常监管的重要手段之一，实地查访能够直观了解到社区矫正对象生活矫治的社会环境和客观条件，及时掌握其思想动态。沙园司法所结合辖内实际，严格落实分类管理要求开展实地查访工作，除会联同街道工作人员及社工亲自到访社区矫正对象家中，还会结合个案走访社区居委会、学校等地了解情况，用一步步脚印踏实做好社区矫正工作。

　　四是练“眼功”，过好“档案关”。沙园司法所重视社区矫正纸质文书档案工作。一方面，严格落实“一人一档”管理，对社区矫正档案管理，实行专人负责制，从档案建立、整理、归档、保管等方面着眼，建立完善的档案管理流程；另一方面，定期组织所内工作人员开展档案业务培训，熟悉掌握档案管理要求。此外，采取“全面排查+交叉检查+定期抽查”三合一模式，及时查缺补漏，确保档案内容规范、材料齐全，有效促进社区矫正工作科学化、规范化。