“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。人才是落实各项工作的最关键要素，昌岗司法所多措并举提升工作人员综合素质，充分发挥司法所在基层法治建设中的作用，为平安海珠建设和基层依法治理夯实人才队伍建设基础。

　　一是强化政治理论学习，提升“内动力”。定期开展集中学习，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于依法治国工作的重要指示，学习领会新修订的《中国共产党纪律处分条例》，提高政治站位，强化使命担当，提升工作“内动力”。

　　二是加强业务技能培训，提升“硬实力”。结合司法所工作开展需求，围绕人民调解、普法宣传、社区矫正等重点工作，依照法律法规和政策文件规定，每月组织开展业务培训。通过法条学习、案例讲解、经验分享等多种方式，提升调解技巧、丰富矛盾化解方法和强化法律法规实操应用，推进基层司法行政工作的规范化。开展新闻与信息稿写作培训，提升信息写作技巧，积极挖掘工作亮点，讲好基层法治建设故事。

　　三是定期开展研判分析，提升“判断力”。定期开展安全形势分析会，特别是在传统节假日、两会、广交会等重要时间节点，对辖内社区矫正和安置帮教形势进行提前分析研判，部署安全隐患排查，落实“重点两类人员”帮教措施，分析重点个案，做到底数清、情况明、措施实，全面提高工作人员分析判断能力和风险预警能力，助力辖区安全稳定。

　　四是持续增进沟通交流，提升“创新力”。积极与其他兄弟司法所开展交流学习，在互学互鉴中拓宽思路，总结经验做法同时优化创新工作方法。近半年来，先后前往凤阳司法所、江海司法所和沙园司法所等单位参观学习，分别就机构设置、人民调解经验、法治宣传阵地建设等方面进行交流学习，借鉴引进兄弟单位好的工作经验，借他山之石以攻自身之玉。加强与律所、社区的沟通交流，通过开展调解工作座谈会，与社区法律顾问、人民调解员等代表就疑难问题、成功案例、心得体会进行交流，创新调解方法，提升工作人员调解工作能力，开创人民调解工作新局面。

　　下一步，司法所将继续探索创新方式方法，狠抓人才队伍建设，不断提升工作人员业务能力和综合素质，进一步发挥司法所在促进辖区安全稳定、推进基层法治建设中的作用。