近日，海珠区审计局派出的1名年轻审计骨干经重重遴选后参加了审计署组织的联合国审计人员考试，并顺利入选后备人才库，创造了海珠审计的又一个历史性纪录。海珠区审计局也成为全省审计系统有史以来第一个连续3年均输送人才参加联合国审计人员考试的区局，为讲述中国审计故事、传播中国审计声音贡献了海珠审计人力量，在打造新时期复合型人才队伍方面取得了新突破新成就。

　　近年来，海珠区审计局在新一届领导班子带领下，坚持多措并举、不断探索建立全方位、立体化的年轻干部培养体系，为年轻干部搭建成长平台，架梯登上更高舞台。聚焦政治思想“强基”。着力抓好年轻干部的政治教育，依托“三会一课”、经常性谈心谈话、党组书记与年轻干部座谈交流会等方式帮助青年筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。聚焦综合素质“塑性”。主动加强与上级审计机关的联动、区内单位部门的横向交流，累计派出34人次参加上级审计项目、市区委巡察工作、区城市改造专项小组等，促进干部优化审计工作方式方法、实时掌握区情区况，找准审计发力点。聚焦专业能力“蓄能”。强抓业务学习，营造“比学赶超”的学习氛围。截至目前，共有4名年轻干部通过了审计署计算机中级考试，参加审计署计算机中级考试通过率保持100%，全局共有30人次获得初、中级以上专业技术职称。建立审计实务导师制度，跨科室配置师生资源，打破单一科室、单一业务领域限制，鼓励年轻干部跨领域“多专业”学习。

　　接下来，海珠区审计局将继续深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述，多举措加强年轻干部队伍建设，“精耕细作”打造年轻干部成长沃土，引领年轻干部在各项审计工作中发挥生力军作用，为经济社会高质量作出更大审计贡献！