为进一步维护务工人员的合法权益，保障务工人员按时足额获得工资，南石头街劳动保障监察中队（以下简称劳监中队）在街道综合治理办公室和平安促进会的支持下，携手中国建筑第二工程局有限公司（以下简称中建二局）积极探索劳资纠纷化解新路径，对辖内南箕路273号广州星汇湾花园项目201地块开展劳资纠纷源头化解工作室运行试点工作。

　　自2020年10月1日工作室挂牌后，劳监中队采用的工作模式是：组织了5次针对中建二局项目管理人员劳动法律法规和相关政策的业务培训，并向管理人员提供《劳动保障法律法规汇编》、《保障农民工工资支付条例》，让管理人员知晓各类政策法规作为业务支撑。中建二局管理人员掌握有关政策法规后，又定期对项目内各分包单位的项目经理及劳资员进行日常劳动用工政策法规培训。出现劳资纠纷时，由中建二局项目管理人员组织下属涉事分包单位项目经理及劳资员与维权工人进行劳资争议调解工作。调解过程采取面对面交流，管理人员详细了解农民工欠薪金额及欠薪原因后，依据国家的相关劳动保障政策法规进行调解协商，源头妥善化解劳资纠纷。

　　劳资纠纷源头化解工作室建立后，成功化解了多起劳资纠纷，为数十名农民工追回欠薪，杜绝工人群体性劳资纠纷出现，为辖区和谐、稳定提供有效保障。

　　中建二局劳资纠纷源头化解工作室运行试点工作为项目总包单位、分包单位与务工人员之间建立了良好的用工关系，使务工人员真切感受到政府和企业的关怀，为其他企业的劳资纠纷化解提供了一套有效的运行模式。今后，南石头街劳监中队将全面推进中建二局劳资纠纷源头化解工作室运行试点工作经验，营造南石头地区和谐、温暖的用工氛围。（南石头街道综合治理办公室）