2022年，我局坚持以习近平法治思想为指导、深入贯彻学习党的二十大精神，不断开创法治建设新局面，坚持以依法行政为核心，以普法教育为先导，以制度建设为保障，不断推进我局法治政府建设的程序化和规范化，根据《关于做好2022年法治政府建设年度报告及上网公开工作的通知》要求，对涉及我局的工作任务层层分解，落实到位。现将有关情况汇报如下：

　　一、法治政府建设工作自查情况

　　（一）学习贯彻党的二十大关于新时代推进法治中国建设战略部署落实情况：10月16日上午，区机关事务局组织了全局干部职工观看了党的二十大开幕盛况，全局集中学习讨论习近平总书记报告中指出的关于新时代推进法治中国建设战略部署的重要论述，全局上下一致表示，习近平总书记的报告高屋建瓴、思想深刻、内容丰富、催人奋进，作为海珠机关后勤工作者，要在学习宣传和贯彻党的二十大精神上“走前列、作表率”，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加扎实的作风投入到机关后勤工作中去。2022年区机关事务局坚持以习近平法治思想为指导，深入学习党的二十大精神，理论学习中心组于10月31日、12月14日专题组织学习了党的二十大精神，全局干部职工于9月28日集中专题学习了习近平法治思想，2022年度全局共组织了10次线上习近平法治思想学习，多层次全方位提升学习实效。

　　（二）党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况：2022年我局党政主要负责人明确方向目标、强化主责主业，坚持重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大任务亲自督导，有效推动了我局法治建设各项工作开展。深入谋划部署，加强法治建设组织领导，将法治建设纳入我局工作规划和年度工作计划，与机关事务工作同部署、同安排、同推进。坚持定期召开专题会议，及时研究解决法治建设中的各类问题，重大问题随时研究解决。建好阵地，着力开展普法宣传，将加强法律学习作为我局加强法治建设的重要一环，一年来调动全局干部职工认真学习贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，通过周三集中学习、网络大学堂等多渠道多层面学法，牢固树立干部职工有权必有责、用权受监督、违法要追究的观念，不断提高依法行政、依法办事的水平。结合纪律教育学习月活动开展，将党风廉政建设与法治建设有机结合，使法治教育工作更好地融入机关后勤工作和干部职工的生活之中。

　　（三）贯彻落实《广州市法治政府建设纲要》重点任务情况

　　1.广纳群言，科学民主依法决策稳步提升。

　　为广泛收集机关干部职工对机关食堂的意见建议，高效提升食堂整体服务质量，2022年度机关食堂共开展了2次线上满意度调查，得到机关干部职工的积极响应。调查共收回反馈问卷88份，其中涉及菜品、就餐环境、服务时间、硬件设备等意见建议汇总。重大决策、重大项目安排和大额资金使用前积极听取法律顾问对合同提出的意见及建议，逐一认真分析，制定修改计划，明确落实时间和责任人，全力保障我局业务流程合法、合规。

　　2.简化流程，业务办理效能大大提高。深入实施“一件事一次办”改革。2022年，办理公医审批单336人次（住院备案审批、慢性病备案审批、特殊病种备案审批、特殊用药备案审批、特殊检查备案审批合计数），办理医疗证新办及改点业务384人次，办理公车定编业务（车辆过户、资料更新、车辆报废等）236宗，政府采购业务615次，坚决落实“一次办”原则，做到业务效能提升、让干部职工满意；2022年累计阅处12345工单4份，回复率、准时率达百分百。

　　3.深化改革，从严从细浇筑廉政防线。压细压实党风廉政建设主体责任和监督责任，依纪依法规范监督权力，防范经费管理、资产管理、工程建设、政府采购、公务接待等领域的廉政风险，坚守“依法行政、接受监督”原则。梳理涉法领域，严格落实“三重一大”决策制度，凡是重要事件议定、重要人事任免、重大项目投资决策、大额资金使用等事项严格执行民主集中制。坚持一把手不直接分管人事、财务、基建和物资采购制度，坚持以法治促廉政文化建设，采用授课讲廉、主题教育、观看警示教育片、随身微教育等形式，加强法治宣传教育，增强法治教育的针对性、有效性，把握关键节点的廉政教育和廉政提醒，开展干部职工“八小时以外”活动自律承诺书、政府采购廉政告知书、“家庭助廉”倡议书签订活动，增强法律意识，筑牢廉政防线。

　　4.与时俱进，科学联防联控局面焕然一新。加强应急指挥体系建设，强化突发事件依法分级分类施策。“1022”疫情暴发以来，根据新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)要求，动态调整机关大院疫情防控措施，严格加强人员进出管理、严格管控车辆进出、严格加强会议管理、严格加强环境采样和消毒管理、严格开展机关全员核酸检测、严格落实机关食堂用餐安全、严格日常出入管理和督查整改，同时加强大院24小时值班值守各项工作；新“二十条”、“新十条”发布后，调整联防联控措施，以科学精准的防控要求为标准，组织线上学习包括“七步洗手法”、穿脱防护服、权威解读“新十条”联防联控要求等内容，引导全局干部职工学习科学防疫方法，联防联控局面焕然一新。

　　二、2022年法治政府建设工作中存在的问题

　　一是法治政府建设有待加快进程。一年来，我局法治政府建设工作在局领导班子高度重视和各科室积极支持下，取得了一定成效，但与目前各项社会发展和改革要求相比，依然存在着差距，制度建设相对滞后，法治素养和法治意识需要继续提升，业务办理流程有待进一步规范，行政决策的民主化法治化进程亟待加快推进。

　　二是高素养、复合型的机关事务人才体系亟待培育和壮大。当前，随着机关事务业务复杂化和多样化的不断深入，机关事务后勤保障工作对我局干部职工的业务水平要求越来越高。同时，随着法治政府建设进程的加快，法律风险日益增高。尽管我局加大了法律培训力度，但随着2022年人员架构变动、年龄结构、业务经验等因素的制约，当前仍缺少既精通事务局业务知识，又具备较高法律素养的复合型人才。机关后勤队伍建设存在人力不足、难以满足实际需要的情况，依法行政依法服务意识和能力有待进一步加强。

　　三、2023年法治政府建设工作计划

　　一是多措并举深入学习贯彻。全面贯彻落实习近平法治思想、深入学习党的二十大精神，重视法治政府建设工作，加强学思践悟，增强机关后勤队伍危机意识，严格要求，严格管理，定期召开法治政府建设工作会议，做到法治建设工作“三同”：与后勤保障工作同安排、同落实、同检查；实行法治建设工作“三纳入”：纳入年度工作计划、纳入全局学习计划、纳入年度工作目标考核；加大普法宣传力度，营造“学法、懂法、用法”氛围，利用党课平台，领导干部带头讲、先进党员示范讲、职工深情讲；全面推进法治建设，进一步提升我局干部职工依法行政、依法办事水平。

　　二是持之以恒抓队伍建设。继续抓好深入学习党的二十大精神及习近平法治思想，进一步增强干部职工责任、风险意识，加强机关后勤队伍的纪律和作风建设。采取集中学习与线上学习的形式，结合局领导班子会、三会一课、主题党课、“初心堂”等形式，组织全局干部职工认真学习贯彻习近平总书记关于法治政府建设的重要指示精神，认真学习机关事务法律法规相关知识，使我局干部职工正确行使职权，自觉规范业务审核行为，准确把握法治政府建设在全面依法治国中的战略地位，促进提升干部职工依法行政的意识和法律素养。