区投资促进局认真贯彻落实区委区政府总体部署，以习近平法治思想为引领，深入学习贯彻党的二十大关于法治建设重大部署，牢牢把握高质量发展首要任务，全面准确落实区委区政府工作部署，紧抓产业招商、暖心服务、颗粒归仓，坚持法治建设与业务发展同频共振，助力海珠经济迈上更高台阶。现将工作情况报告如下：

　　一、工作情况

　　（一）培根铸魂，提升法治素养

　　一是突出抓实法治教育。局党组高度重视法治教育，局主要领导切实履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设工作摆在重要位置，定期研究部署，把法律法规学习纳入党组理论学习中心组学习的重要内容，带头学法、守法。全局上下打造常态化学习机制，不定期在单位工作群推送重要学习内容，线上线下打好学习“组合拳”，重点组织学习习近平法治思想以及关于法治政府建设的重要指示精神、各项法律法规以及中央、省、市、区各项决策部署，深入贯彻落实党的二十大关于法治建设重大部署，学习入脑入心；积极开展警示教育，定期通报典型问题违纪违法案例，开展专题普法培训，引起警醒；并组织全体在编人员参加学法考试，全体通过，将例行工作打造成党员干部职工学习成长的第一课堂。二是抓实专题教育。紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育及纪检监察干部教育整顿活动，以多种形式多方位开展学习教育活动，截至目前，组织集中学习、警示教育、革命传统教育等30余次。三是依法依规做好政府信息公开工作。指定专人负责政务门户网站以及政务新媒体的维护工作，严格按照信息公开条例要求更新工作动态信息、公布新闻，截至目前，通过区政府官方网站及时发布、转发各类政府信息近50条，下属事业单位微信公众号发布动态信息近10条，及时、全面的向群众、企业传达了我局的工作动态、政策支持等多方面信息。

　　（二）知行合一，健全制度体系

　　我局始终在制度建设上下大工夫，围绕单位重点工作、重要环节，不断排查制度漏洞，构建“权责清晰、管理科学、监督有力”的内部管理体系，促进依法行政。一是抓住关键，确保局制定的有关政策措施符合相关法规和公平竞争要求，重点对外的招商引资政策制定前，除按常规要求向社会公开征求意见、向利害关系人征求意见外，增加了征求法律顾问意见等环节，对涉及政策覆盖范围、奖补扶持政策核心条款或政策依据可能存在争议的核心条款，要求必须先行征求区公平竞争审查办公室意见，确保政策出台规范。二是规范内部管理，始终坚持完善决策机制，严格遵守民主集中制，修订完善请休假及外出管理制度、加班补休审批制度、因私出国（境）管理规定、政府采购工作指引等内部管理制度及工作指引，切实构建规范、有效的制度体系。三是持续深化法律顾问制度，严格落实法律顾问办理涉法事务，审查重要合同及规范性文件等工作要求。2023年8月，我局联合局法律顾问邀请近20家涉税政策需求的民营企业代表举行海珠区民营企业交流会暨企业所得税法专题讲座，从企业所得税的计算、企业所得税筹划方法、涉税法律风险及防范三个方面讲解民营企业在涉税问题上的法律痛点和难点。并现场针对跨境税收问题、劳动仲裁、劳动者权益保护等方面解疑答惑。

　　（三）规范管理，助力经济发展

　　我局始终秉承法治理念，踏实履行岗位职责，局党组紧密围绕省、市、区推动法治建设的具体举措抓实工作，局党组书记坚持在法治轨道上统筹推进招商引资工作，依法依规推进招商引资项目落地，为招商引资企业做好服务，努力营造稳定、公平透明的法治化营商环境，在全面完成招商引资目标的同时，确保各个环节合法合规。一是加大专项整治力度。积极开展优化营商环境专项监督检查、统计造假屡禁难绝专项监督等工作，将监督工作落到实处。二是持续开展法治风险排查，整理风险点，并通过信访渠道、12345平台、各种数据报送平台等查找问题线索，截至目前未发现任何违纪违法情况。三是积极履责，坚持用法治思维引领全局工作。在项目招引和服务企业的过程中，增强对相关法律知识的理解和应用能力，主动为企解疑答惑，解决企业法治化建设的痛点难点，与区内相关职能部门组织举办了10余场“走进海珠”系列宣讲活动；局党组始终坚持依法行政、依法招商，单位各项中心工作取得了良好成效，市下达的核心招商指标按时序推进，总体完成情况良好；跟进的责任行业实现平稳增长，新一代信息技术服务业及规上工业供应业延续双位数高增速，有效推动了全区第三季度GDP8.3%的增长；全力打造楼宇经济垂直开发区，今年来，区楼宇办累计走访楼宇上百次，走访企业超500家，评选出12栋首批星级楼宇；主动作为，创新服务机制，推出“海珠合伙人”若干措施，积极引导企业合法投资，合法建设，形成专精服务工作格局。截至目前累计为企业提供审批、咨询、办证、选址、子女教育、医疗、公寓等“ToB+ToC”端服务近400余项。

　　二、存在问题

　　在推进法治政府建设，依法开展各项业务工作中，发现仍存在一些薄弱环节：

　　一是法治政府建设走实走深方面存在薄弱环节。法律相关知识学习培训缺乏系统性和深入度，干部职工虽然在日常招商引资和企业服务工作中不断学习、不断探索，但部分跟业务工作联系不够密切的人员在法律知识方面仍然缺乏；且我局无行政执法权，欠缺法律专业人员，单位法治队伍建设，依法行政整体素质和业务水平还需进一步加强。

　　二是法治宣传力度有待进一步提升。在对企服务过程中，对单位自身的专业政策方面讲解到位，但对其他部门的法规政策方面了解还不够深入；法制宣传方式较为单一，形式不够新颖，法治意识入脑入心不够，法治宣传力度不够，宣传渠道也需进一步优化。

　　三是依法行政能力有待进一步提高。干部职工在运用法律手段应对经济社会发展中出现的新情况、新问题和化解矛盾的能力需要进一步加强，在运用政策法规引导帮助企业做大做强的方式办法还不够多。

　　四是创新工作思路有待提升。普法工作的针对性、时效性、实用性有待提高，在形成可复制推广的先进经验和典型做法方面仍不够。

　　三、下一步工作计划

　　一是压实主体责任。局党政一把手带头深入贯彻落实习近平法治思想及系列重要讲话、重要论述精神，切实增强推进法治建设的自觉性，切实履行好法治建设的第一责任人职责。局领导班子注重强基础、固根本，定期召开专题会议研究部署重点工作，始终坚持法治建设与业务工作融合发展。

　　二是提升法治思维能力。深入学习领会习近平法治思想及党的二十大精神，通过专题授课，定期开展普法培训等，深化拓展法治教育，打造系统化学习，将法治思维根植于心。切实做到学思用贯通、知信行统一。

　　三是提升工作效能。紧紧围“三边”“三盯”机制，依法行政，定期督导，奠定坚实的产业基础。持续强化干部队伍法治意识和依法办事能力，重视学法、懂法、用法，开展法律知识讲座，创新法律教育培训，全面准确落实好区委区政府工作部署，以踏实的作风、专业的技能、负责任的态度，为全区的经济高质量发展做出贡献。