2024年，区机关事务局坚持以习近平法治思想为指导、深入学习贯彻党的二十大精神，落实党的二十大和二十届三中全会关于法治建设重大部署,锚定机关事务职能职责，扎实推进法治政府建设，持续提高管理效能和保障服务水平,不断开创法治建设新局面。现将有关情况汇报如下：

　　一、法治政府建设工作情况

　　（一）深入学习宣传贯彻习近平法治思想，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会关于法治建设重大部署的落实情况

　　2024年区机关事务局坚持以习近平法治思想为指导，深入学习习近平重要讲话重要指示精神，贯彻落实党的二十大和二十届三中全会关于法治建设重大部署，开展中心组学习习近平法治思想2次，邀请法律顾问讲党课1次，组织全局干部职工于10月16日集中专题学习习近平法治思想，2024年度全局共组织了6次线上法治思想学习，持续增强学习贯彻的思想自觉、政治自觉、行动自觉，努力将学习成果转化为推动机关事务高质量发展的新思路新举措，推动习近平法治思想在机关事务工作中落地落实。

　　（二）紧密围绕省委“1310”具体部署和市委“1312”思路举措，推动法治广州建设的具体措施落实情况

　　紧密围绕省委“1310”具体部署和市委“1312”思路举措，推动法治广州建设，促进机关事务工作科学化规范化制度化运转，制定完善《区机关事务局“三重一大”事项决策制度》《海珠区机关事务局公车保障服务规范》《海珠区机关大院机动车辆进出及停车场管理规定》《区机关事务局服务保障各项应急预案》等16项制度，依法依规开展机关事务管理。根据《海珠区党政机关2024年生活垃圾分类源头减量工作方案》，结合工作实际，制定《海珠区机关大院绿色低碳办公示范引领工作若干措施》，以先行示范标准打造绿色低碳发展典范，充分发挥公共机构能效领跑者示范引领作用。

　　（三）2024年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责、加强法治政府建设的有关情况

　　区机关事务局主要负责人坚持用法治思维谋划和推动机关事务各项工作，全面落实推进法治建设第一责任人职责。一是深入谋划严部署，加强法治建设组织领导，强调在工作中坚持用习近平法治思想统揽全面依法行政工作，将法治建设纳入局工作规划和年度工作计划，与机关事务工作同部署、同安排、同推进。二是以身作则起表率，带头尊法学法守法用法，带领全局干部职工认真学习领会习近平法治思想，全年多次在中心组学习及集中学习时间组织开展法治工作专题学习，引领全局干部职工不断提高运用法律手段管理机关事务的能力。三是以点带面抓落实，鼓励干部职工与身边人一起学习法律知识，构建机关、家庭、个人紧密联结的法律学习共同体，增强干部职工法治意识，推进法治社会建设；于2024年5月开展民法典宣传月活动，组织干部职工观看民法典科普小短片并进行交流研讨，增强党政机关工作人员的法律知识水平，推进机关事务管理现代化进程，真正做到学法律、正作风、促工作。

　　（四）落实2024年依法治区工作要点情况，落实《广州市法治政府建设实施纲要》重点任务情况

　　一是推动科学民主依法决策。对涉及“三重一大”事项严格执行集体讨论，贯彻民主集中制原则，充分发挥法律顾问的专业优势，在重大决策、重大合同、重要协议的合法性审查中听取法律顾问的意见和建议，寻求法律支撑，全力保障业务流程合法、合规，扎实推进机关事务法治化建设。

　　二是常态化进行自我检视。对照巡察发现共性问题清单，对重点问题进行自查自纠，全面排查9类“新形象工程”。建立本单位政治生态档案“数据库”及领导干部廉情信息库，摸清“廉情”底数。邀请区审计局联合区财政局对我局2019至2023年财务收支等情况进行了专项检查，提前发现机关事务工作中存在的问题，逐项制定整改措施进行整改。

　　三是持续强化财务监督。积极配合各级审计，协助区机关各单位查账35次，协助10个单位开展内部审计工作及问题整改；清理核销2013年分账前尚未核销的历年区财政要求挂账的财政暂存款共4笔合计191.29万元；对照各单位审计反馈情况和巡察问题清单，进一步加强区机关大院各单位资金管理及内部监督，协助大院各单位开展往来款专项清理工作及公积金过渡户余额清理工作。

　　二、2024年法治政府建设工作中存在的问题

　　一是法治宣传教育的方式和手段较为单一。法治宣传教育主要依赖于传统的讲座、宣传栏等形式，以集中学习为主，缺乏互动性和趣味性，在调动干部职工学法自觉性上力度不足；专业人员针对性授课指导次数比较少，干部职工在机关事务实际工作中运用法治思维和法治方式解决问题、应对风险的能力有待提高。

　　二是机关事务法治工作人才队伍建设还较为薄弱。当前，随着机关事务业务复杂化和多样化的不断深入，机关事务后勤保障工作对我局干部职工的业务水平要求越来越高。同时，随着法治政府建设进程的加快，法律风险日益增高。尽管我局加大了法律培训力度，但无法律专业背景工作人员，当前仍缺少既精通事务局业务知识，又具备较高法律素养的复合型人才，没有针对培养新型法治人才设计建构专门的培养体系，法治人才培养目标难以达成，依法行政依法服务意识和能力有待进一步加强。

　　三、2025年法治政府建设工作计划

　　一是开展形式多样的法治学习宣传。强化培训针对性，厚植法治文化，提升机关事务法治能力，广泛收集干部学习需求，结合机关事务工作实际有针对性地组织法治学习，提高普法学习的实用性和有效性，推动经常性学法不断深入；对在法治学习中表现突出的干部职工进行表彰和奖励，树立榜样典型，形成带动作用，促进共同进步。

　　二是持之以恒加强人才队伍建设。主动适应新的形势、任务和要求，树立以法治化促进机关事务工作高质量发展的科学思维，加强机关事务法治理论研究，厚植法治工作人才队伍根基，发挥以上率下的示范带动作用，组织学习围绕基本建设、招标投标、政府采购等机关事务工作的重点热点，鼓励干部职工自主开展法律知识学习，培养提升干部职工的法律素养，增强运用法治思维和法治方式发现问题、分析问题和解决问题的能力。