一、总体情况

　　2019年，在区委、区政府的领导下，在区政务公开工作办公室的指导下，本单位继续贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法规和文件，坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，进一步加强谋划部署，优化公开机制，强化信息发布、管理和平台建设，大力推进信息公开与人社业务工作的深度融合，不断提高信息公开的质量和实效。

　　（一）主动公开

　　本单位2019年度主动公开政府信息1114条，其中：1.组织机构类信息 13条；2.部门文件类信息23条；3.动态类信息73条；4.行政执法类信息29条；5.办事指南类信息47条；6.财政预决算信息1条；7.行政许可信息226条；8.行政处罚信息37条；其他信息665条。

　　（二）依申请公开

　　严格落实本单位制定的政府信息依申请公开工作流程开展政府信息依申请公开工作，加强与申请人的主动沟通，明确真实诉求，依法属于公开范围的，及时予以办理，不属于公开范围或信息不存在的，及时做好解释说明。对于答复难度大、涉及部门多的申请件，主动加强部门间的联系沟通，经过认真讨论、细致研究后形成答复意见，确保答复内容合法有据。2019年本单位共收到9宗政府信息依申请公开，均依法予以办理。

　　（三）政府信息管理

　　为规范政府信息管理及政务公开流程，本单位出台了《政务公开管理办法》、《政府信息依申请公开工作流程》，对各部门开展政务公开工作作出了详细的规定。各部门在公开政府信息之前，必须经过保密审核、公开属性审核及分管领导的审核，确保对外公开信息准确、不涉密、不侵犯隐私。

　　2019年共举办了2场政务公开业务培训，对政府信息公开的流程、注意事项等做了多方面的讲解培训，邀请法律顾问对疑难问题进行答疑，有效提升了工作人员政府信息公开的处理能力。

　　（四）平台建设

　　充分利用现有平台，创新新媒体等公开方式。本单位主要通过海珠区政府网站人社局版块进行信息收集、公开和发布工作。2019年通过政府网站公开工作信息624条，通过“海珠就业”“海珠人才”等微信公众号定向发布，精准推送各类人社业务信息，2019年累计浏览量达50万人，推送各类信息300则。

　　二、 主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2019年，本单位认真贯彻落实省、市关于政府信息公开工作的要求和部署，政府信息公开工作取得较好的成绩，但尚存在各部门工作人员对政务公开业务熟悉程度有待进一步提高等不足。

　　下一步我局继续深入落实政务公开工作各项要求，加强政务公开工作业务的培训力度，进一步提高工作人员的政治思想素质和业务工作能力，不断提升政务公开工作的整体水平。

　　六、其他需要报告的事项

　　无。