一、总体情况

　　2020年，我局按照区政府统一部署，加强组织领导，健全工作机制，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》的各项要求，扎实推进政府信息公开工作，及时、准确公开各类政府信息，及时回应社会关切，推动人社政务公开工作取得实效。

　　（一）主动公开

　　在区门户网站、政务服务网公开本单位的办事项目、条件、办理流程、期限等信息，方便企业群众办事。主动公开单位职能、机构设置、权责清单、财政预决算等，及时更新公开信息，主动接受社会监督。我局2020年度主动公开政府信息890条，其中：1.组织机构类信息4条；2.部门文件类信息15条；3.动态类信息70条；4.行政执法类信息13条；5.办事指南类信息43条；6.财政预决算信息2条；7.行政许可信息254条；8.行政处罚信息9条；其他信息480条。

　　（二）依申请公开

　　完善政府信息公开申请渠道，严格落实我局内部政府信息依申请公开工作流程，依法受理公开申请。2020年我局通过依申请公开政府信息管理平台和书面申请的方式共收到3宗政府信息依申请公开，均依法予以办理，未出现因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

　　（三）政府信息管理

　　明确政务公开工作负责人和工作人员，由专责人员依照我局制定的《政务公开管理办法》、《政府信息依申请公开工作流程》对政府信息进行保密审核、公开属性审核，确保对外公开信息准确、不涉密、不侵犯隐私。按时完成政府信息公开年度报告的编制和公开工作，实时更新政府信息公开指南和目录，完善文件要素，界定文件属性并标注附注。

　　（四）平台建设

　　根据疫情防控和优化营商环境的工作要求，我局以“粤省事”和海珠政务微信平台为支撑，推动“互联网+人社”建设。在“海珠政务”公众号开辟“涉疫情劳动关系问答专区”，设立疫情咨询服务专线和专窗，并通过和谐劳动关系企业微信群、企业调解委员会微信群等渠道，为受疫情影响的劳资双方提供咨询6537人次，及时提供疫情防控期间有关劳动关系、用工管理等信息；通过“海珠发布”微信公众号，以及区人才中心、培训中心、就业服务中心等微信公众号平台，推送最低工资标准、试用期、工资支付、经济补偿等劳动法律小知识7期，梳理常见问答65条；开展线上线下相结合劳动保障法律预防宣教活动29场，惠及1482人次。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2020年，虽然我局在政府信息公开工作方面做了大量的工作，但还存在一些问题与不足。科室具体承办人员对涉隐私等政府信息敏感度不高，公开处理程序不熟悉，依法处理政府信息公开能力有待进一步加强。

　　下一步，我局将加强对全体干部政府信息公开工作条例、制度的学习和培训；进一步健全完善政府信息公开工作的机制体制，加大政府信息公开力度，确保政府信息公开的完整性、全面性和及时性。  

　　六、其他需要报告的事项

　　无其他需要报告的事项。